3M™新雪丽™云纤保暖材料斩获ISPO全球精选大奖,赋能运动时尚新未来

    近日,全球运动行业权威产品评选机构ISPO(体育用品展览会)发布的2025/26秋冬 ISPO TEXTRENDS奖项中,全新升级的3M新雪丽云纤保暖材料凭借其优异的特性斩获了ISPO全球精选奖(Selection)!

    此次获奖是继源自航天技术的3M新雪丽Xerogel气凝态保暖材料荣获23/24德国ISPO TEXTRENDS全球前十大奖后,3M新雪丽再次斩获全球大奖,进一步印证和巩固了3M在科技创新领域的领导地位,为科技创新凝集 力量。

3M新雪丽云纤保暖材料

    ISPO TEXTRENDS(ISPO功能性纺织品流行趋势大奖)是ISPO 最重要的奖项之一,目标是成为运动产品设计师通往未来流行趋势的大门。由来自全球的专家(行业媒体,设计师,独立专家)组成评审团,在每年的5月和11月集聚德国慕尼黑根据特定标准共同评估、甄选下一季最具创意、创新和潜力的产品,为纺织行业中具有创新性、展示新方法、对行业发展具有开创性的新产品颁发奖项。

全球运动行业的权威产品评选

ISPO品牌的品质认可标志

     全新升级的3M新雪丽云纤保暖材料是一款新型Featherless保暖材料,具有高保暖、轻量化的优异特性,循环再生全新升级,含有85%循环再生环保材料、且采用全新加工工艺,优化产品加工流程,致力于从原料和能源双向入手降低产品生命周期中的碳排放。

3M新雪丽云纤保暖材料

    随着全新升级的云纤保暖材料的推出,3M新雪丽以绿色创新引领,践行可持续发展使命。第六届进博会期间,云纤保暖材料荣获备受瞩目的“Intertek 绿叶认证产品环境足迹证书”。此次认证标志着3M在践行“碳达峰、碳中和”目标上迈出了实质性一步,以实际行动积极践行和推广绿色低碳生活方式。

Intertek 绿叶认证产品环境足迹证书

    未来,3M将持续不断地创新和突破,开发不同功能性的创新材料,以满足消费者日益个性化的需求,为消费者带来兼具时尚与功能性的服饰。

    分享到:

MEDIA/视频

SPONSOR/赞助商

spot_img

TRENDING/热门

共赴海滨之约!首届国际纺织服装可持续供应链大会即将威海启幕

“双碳”目标驱动之下,市场、贸易、产业、投资等领域规则的重塑全面推动着纺织服装行业的生产要素重构、价值链条升级和商业模式变革。气候变化等多重挑战之中,可持续供应链已不仅是环境现况带来的时代趋势和政策要求,更是企业自身长远发展的必经之路。打造可持续供应链,不仅有助于企业提升品牌知名度、竞争力和长期的盈利能力,更有助于增强产业链实现可持续发展的活力和韧性。 9月26-28日,山东威海市将迎来首届国际纺织服装可持续供应链大会(以下简称大会)。为期三天的会议将在这座美丽的海滨城市畅谈“低碳链动·绿色发展·可持续未来”,寻求增强全球产业供应链韧性的绿色解决方案,推动全球产业价值链协同构建绿色低碳循环产业体系。 大会由工业和信息化部组织,中国纺织工业联合会、山东省工业和信息化厅、威海市人民政府主办,中国纺织信息中心、国家纺织产品开发中心、工业和信息化部威海电子信息技术综合研究中心、威海市工业和信息化局承办,中国纺织信息中心纺织服装供应链研究院协办。 探讨可持续供应链锻造的竞争优势 可持续发展已成为全球浪潮。长期以来,质量、成本、交付和可靠性一直是供应链专业人士关注的焦点,但在过去几年中,可持续性已被列入许多企业的采购标准。对先进制造商而言,提升可持续性已成为企业转型的一大核心驱动力,唯有不断追求新技能、新流程、新工具和新思维并及早布局,才能在大范围减碳和征收碳税来临前成为行业“排头兵”并获得市场与价值的巨大优势。 基于此,大会聚焦“低碳链动,绿色发展,可持续未来”主题,一方面关注影响可持续供应链的社会、环境和经济因素及其带来的风险和发展机遇;另一方面聚焦可持续供应链在助力行业实现资源节约、降本增效、技术升级、增强抵御风险管理能力和长远发展等方面的重要作用;再一方面基于全球纺织服装产业为打造可持续供应链作出的创新成果诠释绿色低碳发展的丰富内涵。 解读可持续供应链的多维国际视角 本届大会将由开幕式、主旨演讲、前沿会议、纺织服装企业总裁见面会、专项展示对接会、中国纺联产品开发基地企业总裁俱乐部活动、2023年度纺织创新产品发展会议、纺织服装新材料会议等系列活动构成。大会汇聚产业绿色发展的前沿理念与产品、技术、模式等方面的创新成果,展现纺织服装供应链的高端化、智能化、绿色化水平,并以供应链协同联动力促全球范围内的产业交流与合作。 打造可持续供应链,行业需要多轮驱动。在内容层面,大会将从多个方向呈现可持续供应链的价值体系。一方面将以行业前瞻视角探索供应链革新升级,通过深度剖析纺织服装行业可持续发展趋势,传递科技创新、绿色循环的价值导向;另一方面以权威专业视角呈现可持续供应链的发展动态,邀请国内外专家学者及行业各领域精英,围绕新材料、智慧设计、产品开发、生态印染、智能制造、可持续时尚等热门趋势性议题展开新思想的交流与碰撞。此外,大会还将以多元国际视角探索全球供应链的发展路径,推动全球纺织业在绿色低碳转型领域开启一场科技、标准、政策、机制的全方位对话。 打造可持续供应链的绿色创新高地 建设绿色低碳高质量发展先行区,是国家赋予山东的重大使命。作为山东省唯一同时拥有核电、风电、光伏、抽水蓄能、生物质能等多元化新能源资源禀赋的城市,威海因地制宜,走出了一条适合自身的可持续发展之路。 纺织服装产业是威海八大产业集群、十条优势产业链的重要组成部分。近年来,威海以“精致、价值、品牌”为产业定位,打造了地域特征鲜明的纺织服装产业集群。目前,威海已形成服装、家纺、地毯、箱包服饰等多个细分产业,涌现出迪尚集团、联桥集团、山花地毯等一批龙头骨干企业。 首届国际纺织服装可持续供应链大会走进威海,将通过搭建理念互融、规则互鉴、产业互促的国际交流平台,进一步凝聚全球纺织服装行业更多共识,推动各国在可持续领域探寻创新路径、深化战略合作,协同构建绿色、高效、安全的供应链新生态,实现在新机遇与新挑战下的价值共创和共赢发展。 *实际流程以现场为准

上海港汇恒隆广场”暖冬闪耀”圣诞派对梦幻开启

甜蜜从天而降 共绘闪耀暖冬

宁波时尚节|产业骄傲:从这里走出了中国家纺高质量品牌化之路

纺织服装时尚产业是宁波众多制造业中一抹亮眼的色彩。无论是传统的男装、职业装、家纺,还是新兴的童装、儿童用品以及文创,都有一批领军型品牌和企业。在2023时尚节来临之际,我们将通过深度挖掘几大领域的亮点,为大家梳理宁波时尚产业的“骄傲”。 作为对人们生活环境起美化装饰作用的实用型纺织品,如今,层出不穷的家纺品牌已遍布大大小小的商城卖场,满足着不同需求的消费者。 但在30年前,整个领域只有“寝具”“床上用品”“床单被套”这些散落的名称,并没有“家纺”一词。它的诞生和宁波一家企业息息相关——1994年,博洋家纺创立,且首次提出“家纺”,也由此为业内带来一种全新的概念。 “家纺”之名,始于博洋 阪急百货是宁波知名的“奢牌集散中心”,博洋家纺最新的一家旗舰店刚刚在这里开门迎客。大气又不失温馨的布置和工作人员的亲切服务,处处透露着博洋“创造美好生活”的品牌内涵。 “作为国内四大家纺品牌之一,如今,博洋已是高端家纺的代名词之一。而在30年前,我们跟人家提‘家纺’的时候,很多人一脸茫然,还闹出不少笑话。”回忆品牌打造之初,博洋家纺总经理何平波依旧记忆深刻。 或许很多人不会想到,正是这样一个全新的词汇,在未来十几年间引领出一股潮流。 2000年,博洋获得中国工业联合会授予的“中国家纺第一品牌”称号,奠定了其在行业内的“带头大哥”的地位。进入21世纪后,随着我国经济高速发展,人民生活品质也日益提高。家纺产业亦快速崛起。此后十年间,国内涌现大批以家纺为名的优秀企业,各地相关产业也快速成长。由博洋率先提出的“家纺”概念成就了一片兴盛产业,且成为国人逐步获得优质生活的见证者。 升级品牌,为中国高端家纺注入甬企印记 时间来到2010年前后,电商的崛起几乎改变了零售行业的玩法,很多零售品牌也因此被打击得一蹶不振。但博洋积极调整战略、升级品牌,也正是这十年,其从“大家居小家纺”的原有战略定位转型成“大家纺”,实现企业发展质的飞跃。 博洋家纺已成为“中国高端家纺代名词之一 “电商的低价策略,让业界卷入降低品质打价格战的怪圈。但博洋却清醒地看到,未来的竞争不在价格而在品质。”何平波说。 为此,博洋家纺一方面发挥“老牌纺织企业”优势,研发面料制造工艺,另一方面花重金邀请十多位世界顶尖、全国最好的设计师进驻设计中心,如意大利的著名设计师PaolaMaltese、Alberto Zambelli,中国的郭培、熊英,都成为博洋家纺艺术的灵感引擎。 跳出内卷,以宁波人稳扎稳打、不被虚假繁荣迷惑的务实心性,博洋着力升级品牌的工作,从产品到门店再到服务,全方位的改变让品牌爆发出强大的能量,在被越来越多高端客户青睐的同时,更带着博洋走向游刃有余的正循环。 2020年,受疫情影响,零售行业整体业绩下滑严重。但博洋线上线下超速发展,实现单品牌营收超30亿元,线上业绩几近翻番,线下业绩实现超25%增长。这一年,它们还荣获“中国纺织行业工业设计中心”称号,实体门店突破1400家,将宁波高端家纺的品牌魅力输送至国人的生活中。 博洋家纺“和·璟”系列 宁波家纺产业的“力量密码” 服装用纺织品不仅是身体的遮盖物,还是人们追求美、表达自我情感的载体;产业用纺织品是一个国家工业核心竞争力和科技水平的重要标志;家用纺织纺织品则反映了家庭的消费能力,以及人们对美好生活品质的追求。 浙江省家用纺织品的生产历史悠久,2002年,浙江省家纺业装饰布产量达1.21亿米,全国市场占有率超过三分之一;2006年,浙江省超过山东省,成为全国家用纺织品出口第一大省。 据海关数据统计,2022年,我国出口家纺产品460.48亿美元,占我国纺织品服装出口额的15%,出口规模、质量和效益稳步提升。 中国纺织工业联合会会长孙瑞哲提出,中国纺织行业在处于世界先进水平的五个行业中名列第一,中国纺织品已不仅是中国制造,更是中国创造。从创造一个大品类的概念到创建中国纺织行业工业设计中心,“创新”基因是伴随博洋成长的力量密码,也是宁波家纺产业不断壮大、以高质量品牌化加速发展的缩影。 优雅大气的产品,是宁波家纺高质量发展的呈现 如今,在宁波,涌现包括博洋、维科、白禾等一批优秀的家纺企业。 浙江省纺织工程学会秘书长、《现代纺织技术》总编辑李启正表示,宁波家纺产业历史悠久,发展条件良好,以“博洋”“维科”等为代表的一批家纺品牌,大力发展布艺家纺产品。通过不断产品创新形成自己的特色优势,与南通叠石桥、海宁许村、杭州余杭等家纺产业集群形成差异化发展格局。 “随着人们生活水平提高、共同富裕不断深化,家用纺织品需求将持续增长,市场将进一步扩大。而宁波家纺产业高质量发展,也必然能够开拓更广阔的市场前景。”李启正说。 资料来源:甬派

2023宁波时尚节 | SGFB产教融合-浙江万里学院中德学部展览预告 

为凸显产教融合培育模式的优秀成果,展示万里青年的多样积极实践,浙江万里学院中德品牌学部携手设计艺术与建筑学院,积极参与2023宁波时尚节活动,与知名企业广博集团和怡人集团展开深度合作,于10月19日至21日在宁波国际会展中心向全体市民展现校企合作的杰出成果。 中德品牌学部引进德国大学“产教融合”教学机制,从2018年起,相继与多家国内外著名企业建立产教融合基地,将产业实际与教学深度融合,将大量课题融入专业课程。 与Hape怡人集团合作 中德品牌学部和怡人集团形成了优势互补、协同创新、共同发展的校企合作模式。双方合作入选教育部与浙江省“双元制”改革试点项目,形成了深度融合的协同工作和质量保障体系,创新了校企双元融合的国际化应用型人才培养新模式,共同走出一条产教融合国际化协作育人的探索之路。 中德 & Hape怡人玩具优秀作品 为适应企业和社会组织对品牌建设的实际需求,实现深度产教融合,中德学院将企业真实课题作为毕业设计项目。中德19级学子在此次实践中,针对90、95新一代宝妈这一消费群体,为Hape品牌设计IP形象、周边、宣传海报,并为其天猫旗舰店设计可用于电商618和双11大促的店铺主页、营销海报和产品主图,助力品牌年轻化,进行破圈营销。 其他校企合作成果 另外,同学们也尝试为天一阁博物院打造具有故事化、人格化的IP生态,帮助解决其当下IP形象单一的问题,增强其品牌的丰满性和故事性,助力品牌发展推广。 也有部分19级学子为城家公寓设计新的品牌形象,优化品牌标志,建立专属的城家字体家族,使之更加立体、动态,以适应新媒体时代的视觉传达需求。同时针对品牌形象的换新推出一系列的广告主形象,满足线上线下的传播需求。 这些优秀的校企合作成果得益于中德品牌学部长期培养具有国际竞争力的品牌设计、品牌传播、品牌管理等相关人才,积极推动跨学科品牌建设实践。与此同时,中德品牌学部通过与德方院校深度合作,为学生提供了大量名企实习项目,培养了具有国际化视野的应用型人才。 跨学科品牌建设实践课程 Käthe Kruse品牌设计项目 Käthe Kruse是德国高品质的玩偶经典品牌,创立于1905年,享誉欧美市场。2013年,中德品牌学部的德国合作企业——全球著名玩具制造企业HAPE怡人玩具将其收购。受HAPE委托,中德学子需为Käthe Kruse进入中国市场制定相关品牌策略,策划可行的营销活动,并完成相关的品牌设计。 品牌学部的同学们创意出色,而且可行性强,很好地把握了Käthe Kruse的品牌精神和品牌调性,为Käthe Kruse进入中国市场提供了可切实落地的思路。 名企实习 与行业紧密合作,是中德品牌学部合作大学德国品牌应用科学大学的最大教学特色。该校与包括朗涛品牌设计、奥美广告、阳狮广告、Mutabor等在内的优秀创意与传媒企业建立了较为紧密的实践教学关系,为中德学子们提供了大量名企实习机会。在德国留学的中德学子在玛莎拉蒂Maserati、德国汉堡著名新兴国际无酒精仿制烈酒品牌Undone、长城汽车(GWM)欧拉Ora、德国STURMundDRANG公司 (SuD) 等名企的实习项目中充分发挥自己的专业所学,其表现获得了企业导师的充分肯定。 中德品牌学部将继续积极拓展办学功能,不断提升内涵建设,提高教学水平,积极推进产教融合的人才培养,不断创新探索校企合作的新模式,更好地服务地方经济建设,为“中国制造”向“中国品牌”转型输送多元的跨文化专业人才。

TÜV南德参加香港玩具展,多国认证与可持续方案助厂商抢占先机

发展至今,已成为了全球化的机构。TÜV南德意志集团在50个国家设立了1,000多个分支机构,拥有26,000多名员工,致力于不断地提高自身的技术、体系及专业知识。