3M™新雪丽™云纤保暖材料斩获ISPO全球精选大奖，赋能运动时尚新未来

（中国上海，2023年9月25日）力克携汽车裁剪房4.0、VectorFashion iC70和Gerber Atria 70等多款最新智能互联解决方案亮相于9月25日至28日举办的2023中国国际缝制设备展览会。展台现场，力克展示了其最新解决方案如何赋能客户，并助力其拥抱工业4.0和智能制造。 （力克携多款行业领先解决方案亮相2023 CISMA） “力克始终重点投资以中国为代表的亚太市场，并密切关注其发展动态。中国是世界上增长最快的主要经济体，拥有无限的活力、强大的韧性和巨大的潜力。多年来，我们凭借先进的技术和丰富的行业经验，积极响应中国时尚、汽车与家具行业制造商的需求。”力克董事长兼首席执行官Daniel Harari表示，“今年，我们庆祝力克成立五十周年，这五十年是充满了创新与激情的历程，更是我们与客户紧密合作并助力其加速数字化转型的旅程。” 汽车裁剪房4.0：实现新能源汽车时代的卓越运营 当前，随着新能源汽车的迅速崛起，汽车制造商面临着产品开发周期大幅缩短和消费者需求日益个性化的挑战，提升整个价值链的运行效率成为其当务之急。在此背景下，力克汽车裁剪房4.0整体解决方案应运而生。在制造商迈向工业4.0的数字化进程中，这一先进解决方案正成为驱动其发展的新引擎，为整个行业注入了强大的发展动力。 力克开创性的汽车裁剪房4.0解决方案整合了数字化平台和智能裁剪系统，实现了基于云的软件、先进的设备、可拓展的客户服务和高级数据分析这四大元素的有机结合。该解决方案不仅具备灵活性和完整的流程控制能力，还可通过互联互通性帮助客户实现裁剪房流程的数字化，进而达成汽车制造商卓越运营的目标。 （汽车裁剪房4.0整体解决方案） VectorFashion iC70与Gerber Atria 70齐亮相，助力时尚行业客户优化投资回报 为了帮助服装制造商提高生产效率，助力其实现最佳的成本控制和投资回报，力克于2023年推出了两款符合工业4.0标准的多层面料裁剪系统VectorFashion iC70和Gerber Atria 70。 VectorFashion iC70专为中国时尚市场定制，以满足中国服装制造商的特定需求，可高精度裁剪各种类型面料，同时实现可观的产能。此外，其运营平台利用了多种数字化技术提升自动化水平、优化流程并提高运营效率。Gerber Atria 70专为格柏品牌客户而研发，极富创新性，可完美平衡生产效率和质量，同样运用了多种数字互联技术，并可与其他格柏解决方案无缝集成，以确保实现简化和真正优化的数字工作流程。 （Gerber Atria 70） 别出“新裁”，力克深化企业社会责任 企业社会责任一直是力克重点关注的领域，也是其发展战略的重要支柱。集团的首要任务之一就是设计生态友好型产品，并通过减少材料消耗帮助客户改善环境足迹。为响应这一目标，展台现场，力克与VectorFashion iC70全球首位客户泉州海天材料科技股份有限公司携手，展示了VectorFashion iC70在节省面料等方面的出色性能。裁剪演示的裁片也将被用于服装实际生产。 （力克与泉州海天携手，现场演示VectorFashion iC70 ） 同庆力克五十周年 2023 CISMA期间，力克还将举办签约仪式、授牌仪式、产品演示、媒体发布会和客户答谢晚宴等一系列活动，庆祝力克成立五十周年。力克期待未来为行业带来更多创新和技术进步，并与合作伙伴一起开启智能制造的新篇章。 关于力克 作为时尚、汽车和家具行业的主要参与者，力克勇往直前，充满激情，通过提供领先技术以推动工业4.0革命。 力克提供涵盖软件、设备、数据和服务为一体的工业智能解决方案，以助力客户实现数字化转型。我们帮助客户突破工业创新边界并释放潜能。力克的核心价值观时刻激励着我们的2500名员工：做思维开阔的思考者、值得信赖的合作者与富有激情的创新者。 力克成立于1973年，2022年营业收入为5.22亿欧元。公司的股票在泛欧证交所上市交易 (代码：LSS)。 欲了解更多信息，请访问 www.lectra.com。

瑞士奢侈品牌 Bally 创立于 1851 年，拥有悠久杰出的制鞋传统，与建筑，艺术和自然环境有着深厚的渊源。

上海2023年10月10日 /美通社/ -- 全球团体健身领导品牌莱美Les Mills荣登权威商业和创新媒体Fast Company《快公司》评选的2023年「Brands That Matter」榜单。该年度榜单具有全球影响力，旨在表彰那些通过引人注目的品牌及活动与消费者建立联系、产生社会价值的公司和非盈利组织。 10月3日，Fast Company宣布了第三届「Brands That Matter」榜单，以表彰那些传达和展示品牌理念的品牌。这些公司和非盈利组织通过引人注目的品牌、活动及自身的努力，建立文化相关性和影响力。 全球知名品牌如通用汽车、英特尔和美国国家橄榄球联盟（NFL）等也入选了该榜单，它们被公认为是值得信赖和喜爱的品牌，富有创意且能激发消费者的购买意愿。这些品牌与顾客成功建立了情感上的联系，不仅是在环境、流行文化方面引领潮流，与企业B2B客户建立互动关系，并能对正在发生或近期发生的事件采取有意义的行动或发表声明。 全球健身领导品牌莱美Les Mills通过打造在健身俱乐部内的训练、流媒体平台LES MILLS+和虚拟现实VR的"全场景综合化健身"，在突破开始健身障碍方面作出的努力获得评审团的一致认可。同时，因致力于促进健身创新，通过与联合国儿童基金会（UNICEF）、Trees for the Future的合作履行企业社会责任而受到表彰。 莱美国际首席执行官Clive Ormerod说："莱美品牌是我们所做和所坚持的行动的体现，我们致力于创造一个更健康的星球，帮助人们更健康、更快乐地生活。看到莱美与世界上具有杰出贡献的公司并列，对每个不负使命的莱美人来说，都是非常自豪的。" "这对于我们所有的合作伙伴，尤其是俱乐部和教练来说，是一个重要的里程碑。它意味着健身正在成为流行文化的中流砥柱，并被越来越多的人所接受。" "一个强大的品牌会将人们聚拢，我们将继续努力发展品牌，努力实现创造健康星球的目标。" 该榜单由Fast Company的编辑基于品牌的相关性、文化影响力、独创性和商业影响力进行评选并拟定。 Fast Company的主编Brendan Vaughan表示："今年获奖者的规模和范围令人兴奋。初步观察下，像M&M's、龙与地下城和健康科技平台WellTheory这样的品牌似乎没有太多共同之处。然而，实际上，它们之间存在着共同的特点，即品牌的承诺和目标，以及与受众的相关性。无论是通过娱乐、游戏还是医疗保健，这些品牌都能够与其受众建立紧密的联系。" 查看完整名单：https://www.fastcompany.com/brands-that-matter/list  《快公司》杂志的秋季期刊现已在线上发布，并于2023年10月10日在线下发售。 莱美Les Mills 莱美LES MILLS是健身行业全球领导品牌，源自新西兰，始于1968年。作为运动健康领域的超级IP, 莱美的集体健身体系风靡全球100多个国家。 莱美品牌由四届奥运会参赛选手、新西兰田径队主教练Les Mills于1968年创立，从此集体运动的风潮席卷全球。如今，莱美体系拥有140,000名认证教练，与全球100多个国家的22,000家授权俱乐部合作，通过线下授课、线上直播、智能健身、沉浸式课程体验以及"Les Mills+"流媒体平台等多种形式，每周为全球千万人次的运动爱好者提供训练。 莱美中国自2014年进入中国大陆，共与2,000多家授权伙伴合作，包括超级猩猩、乐刻、威尔仕、奥美氧舱、PURE等市场主流健身连锁品牌，以及阿迪达斯，唯品会，中国移动咪咕，华为，字节跳动Pico等知名企业和线上平台。全国超过10,000名莱美认证教练，每周有近100万人次的健身会员参加莱美课程。莱美中国在线上媒体平台的粉丝数量超300万。 Fast...

“万般迷津，唯有自渡” “自渡”是一个过程，没有人能完全定义自渡的方式，它无法捕捉，它有迹可循。   2023年10月14日下午13:30，Magyann2024春夏时装发布会在上海新天地太平湖公园开启，发布会以“自渡”为主题，主理人兼设计师Maggie Yan带领她的设计团队让我们见证了一段精彩纷呈的时装表演。 这一场秀从Maggie Yan本人的经历和23年伊始感受到大家情绪转变中获取方向，从Art Deco 装饰艺术中获取设计灵感。在细节上结合了Art Deco中常常出现的几何线条，同时加入了新中式的元素，把更多的空间留给色彩，将经典与年轻汇集在一场秀中，让我们切身感受了一场带着时间和情绪变化双向跨度的旅程。 充满着戏剧感的幕布后藏着一个世纪的故事，用一抹蓝色开场，来代表打开了灵魂的一扇门。整场秀通过色彩、版型、细节、材质的变化展现，在诉说着不同阶段的变化。是自由在萌芽，但思想枷锁依旧存在，精致却有着无形标准；是无形的标准被打破，风格开始不在受限，更大胆更自由，但依旧给自己设定了一个安全区；是摒弃负担，选择抓住瞬间光亮，让快乐的情绪作为主导，内心生出无限希望。 新一季Magyann在保留日常百搭的黑色、白色、灰色和大地色系的同时，新增了这两年大火的“多巴胺”配色，除了保持品牌擅长的风格轮廓、压褶、明线等，也加入了印花、新中式元素以及更多样的轮廓结构。保持品牌整体调性的同时，在风格和年龄跨度上都有了扩展。 时尚是一种理念，更是一种生活方式，这一季Magyann想表达的是如果能从时尚或者说从一件衣服上获得快乐，那么这份快乐就不该因为小心翼翼被稀释，有时候一步步来度过那漫长的适应期，不如一瞬间的跨越。“自渡”来自本心，有人投奔于山野，有人沉溺于瞬间，你的选择不该总被外界左右。 Magyann Spring Summer 2024 ,Titled “自渡” “万般迷津，唯有自渡” That means everyone has a cross to bear, so one must bear it by himself....

“宁波职业装要告别单一的生产制造模式，向微笑曲线两端延伸……”10月18日，在2023中国职业装产业大会上，来自中国服装协会、北京服装学院、中国纺织工业联合会等协会、高校院所的专家集聚一堂，为职业装产业发展建言献策。 职业装被誉为“行走的活名片”。中小学生的校服、医护人员的白大褂、金融人士的西装……都是职业装的典型案例。如今的职业装品类，早已不限于传统的西装、衬衫、劳动服，而是延伸至冲锋衣、夹克衫、羽绒服等多个领域，萌生出定制化、个性化的需求。 经过多年发展，职业装已成为宁波时尚霓裳的重要组成部分。宁波职业装正加速转型升级，为中国服装产业贡献重要力量。 职业装是一门“好生意”吗？ 在不少人眼中，职业装似乎是一个传统行业。殊不知，随着消费需求迭代升级，职业装的市场规模正不断扩容，在复杂多变的外部环境下，为广大中国服装企业提供了一片能“在不确定中寻找确定”的稳固“蓝海”。 “尽管我们成立不到3年，但目前我们的职业装几乎每年以翻倍的速度成长。”宁波博洋职业装有限公司副总经理张忠岩告诉记者，眼下职业装的主力消费群体逐步向追求个性的“90后”“00后”过渡，越来越多的企业愿意将文化“植入”到职业装设计中，为行业带来无限的商机。 比如，客户会要求职业装生产商，针对不同的区域特点、企业文化进行微调。南方地区的职业装一般较为紧身，北方地区的职业装则较为宽松；同样是金融机构，国有银行的职业装一般较为保守，商业银行的则更为时尚。 职业装市场的蓬勃发展，同样体现在杉杉品牌运营股份有限公司的数据上。2022年，该企业职业装板块同比猛增30%。杉杉品牌运营总经理骆叶飞说，“我们通过面料和工艺创新，实现职业装的多元场景自如切换——不仅职场能穿，日常生活中也能穿。” 中国服装协会统计数据显示，2022年，全国职业装年营收已超过2000亿元，预计2026年将达到3800亿元。 为何职业装能成为一门好生意？ “在我看来，职业装的快速发展，离不开企业文化的塑造。”宁波市服装行业协会秘书长毛屹华告诉记者，如今，一个成功的企业或品牌，往往更加追求规范和统一，而员工的着装往往是企业形象最直观的体现。职业装不仅是一件服饰，更代表了一种职业的精神内涵。随着第三产业发展壮大，越来越多企业愿借助职业装传递“文化名片”，相关市场规模自然“水涨船高”。 中国职业装大会为何落地宁波？ 百年来，宁波“红帮裁缝”从三江口起步，在中国近代服装史上留下“宁波装，妆天下”的美誉。如今，宁波连续两年举办中国职业装产业大会，有望借此契机展示在该领域的“江湖地位”，擦亮“中国职业装看宁波”的名片。 在中国服装协会会长陈大鹏看来，职业装产业是科技创新力、文化创造力、产业链上下游协同创新能力的集中体现。宁波是中国现代意义上服装产业的先行地，在全国的服装产业版图中举足轻重，发展职业装产业大有可为。雄厚的产业基础，正是大会落地宁波的理由。 一组数据印证宁波在中国职业装行业的硬核实力——中国职业装十大领军企业中，雅戈尔集团赫然在列；中国职业装50强企业中，宁波独占7席。会上，雅戈尔集团、罗蒙集团、杉杉品牌运营、博洋服饰、爱伊美服装、培罗成集团、洛兹服饰等7家企业，被评为中国职业装创新发展基地成员单位。 更有一批宁波服装企业争相掘金这片“蓝海”。金鸟服饰、博洋职业装、凯信服饰、松永制衣等企业均是近年来职业装的新生力量；马骑顿（MQD）、春芽子等童装品牌也开始转变思路，进军校服市场。 “当前，中国的服装产业正朝着科技、绿色、时尚方向发展。宁波有‘红帮裁缝’和近代服装产业基地的金字招牌，要成为国内服装产业一流城市，打造东方滨海时尚之都，职业装将是重要的突破口。”中国服装协会顾问、宁波市政府咨询委委员陈国强表示。 陈国强告诉记者，宁波与中国服装协会联合举办中国职业装大会，旨在让大会成为中国乃至世界的职业装产业平台，并依托“会、展、赛”的资源赋能宁波服装产业生态，如获得中国服装设计最高奖项“金顶奖”的“大咖”，已确定在宁波落地“金顶会”，提升宁波服装设计水平。 如何擦亮“中国职业装看宁波”的名片？ 面对复杂的市场环境，现在的职业装需要不断探索创新。宁波企业使出“十八般武艺”，为中国职业装产业探索绿色化、时尚化、智能化的转型之路。 作为中国职业装的领军企业，雅戈尔集团在2018年就打造了5G智能制衣工厂，实现不同工艺要求产品的“混流”生产，使生产效率提升25%以上，批量订单生产周期减少30%。公司的柔性生产能力，为独家定制小批量、个性化的多功能职业装奠定“数智”基础。 “我们工厂的每件衣服，都有自己的‘身份证’，更有自带红外线光敏系统的3D量体设备，能快速采集人体形态特征，实现‘量体裁衣、私人定制’。我们还采用环保、可降解材料和节能减排技术，如推出汉麻类产品，提升职业装的绿色制造水平。”雅戈尔服装控股有限公司团购部总经理助理张波告诉记者，去年雅戈尔职业装的体量已接近6亿元，智能制造立下汗马功劳。 陈大鹏认为，宁波企业需要告别单一的生产制造模式，通过材料、功能、设计的创新，联动产业链上下游企业，在加快向“微笑曲线”两端延伸的同时，固优势、补短板，形成产业发展的强大合力。 比如，是否能联动象山的针织企业，设计出更多针织类的职业装产品；是否能紧密结合AIGC的快速发展，赶上时代发展的潮流；是否能搭上“国潮”涌现的快车，设计承载中国历史文化的时尚职业装…… 陈国强建议，宁波要发挥港口优势，加强与意大利佛罗伦萨、韩国大邱等友好城市的协作，由政府、协会、高校等机构携手共同打造中国纺织服装产学研合作的“双循环”基地，并不断提升产业信息化的网络化、数字化和智能化水平。 记者 殷聪 严瑾