波司登”勇攀高峰、温暖随行”冠军分享会圆满落幕

告别平庸，精简衣橱

9月18日，广东省服装服饰行业协会、广东省服装设计师协会在2023广东时装周-秋季正式推出第四届广东纺织服装非遗推广大使。 他们作为非遗时尚传播者，积极倡导文化自信，以服装为媒介，通过不同形式将非遗项目推向市场，让更多人认知和感受到非遗独特的时尚魅力，积极探索创新非遗保育和双创发展的新路径，携手推动非遗与纺织服装产业的高质量融合发展。 李曼娜 佛山市匠曼延文化传播有限公司 品牌创始人兼艺术总监 个人简介 匠曼延创始人，民进党员，女企和妇联会员。师从著名油画家李伦教授（曲阜师范大学美术系）学习油画，广东省工艺美术协会会员，佛山市文化产业协会副会长。出生于纺织世家，也是大漆艺术家，负责艺术设计及产品研发等工作。 作品介绍 岭南非遗面料香云纱结合中国传统文化五行色的设计及岭南元素。五行代表着自然界中的五种元素，木、火、土、金、水，各自对应的颜色为青、赤、黄、白、黑，五行的颜色各自有着能量，不但对视觉上起着能量传递的作用。 春季在五行中属木，也就说明了春天乃万物生长的时节，欣欣向荣，蓬勃发育。所以在服装、服饰配色上，如果用一些青色、绿色，会让人觉得有活力，充满年轻的味道。 而黄色也代表了土地的颜色，古代中国又是农耕社会，所以人们对土地有着特殊的敬畏。如今，土地也给了人们耕种万物的根本，所以配用黄色其实是人们内心中的一种对自然的敬仰之情。白色也有着很好的搭配效果，一般的色彩都可和白色进行搭配，而很多搭配也是从白色上产生变化，搭配白色，会给人干净素雅的气质。 醒狮文化，它是中国南狮的典型代表，寓意"祈福与辟邪”，属于国家级的非物质文化遗产，在广东已有一千多年的历史,它不仅寓意着如意吉祥,还是雄健、勇敢和力量的象征。香云纱广东人熟悉的织物，是传统工艺和本地特产的美好融合。是以丝罗织物与平纹织物为坯绸，经复杂特殊的染整加工而成，堪称纺织面料中的“软黄金”。 非遗理念 非遗元素作为一种独特且富有历史文化的资源，可以为纺织服装时尚产业注入新的创意和灵感。在当今注重个性和文化内涵的市场环境下，将非遗元素融入纺织服装设计，不仅能够提升产品的文化价值，还能满足消费者对独特性和差异性的需求。 李曼娜开展推广香云纱的工作 工作成果 ■ 2017年6月，匠曼延与广州纺织学院在广东省博物馆与匠曼延品牌的香云纱与非遗缂丝的组合获得广泛好评和赞誉； ■ 2017年12月23日，匠曼延空间香云纱展开幕，开幕走秀 获得文体局领导和媒体，群众的一致好评。南海旅游、佛山旅游、腾讯大粤网、佛山文化周刊等媒体陆续报道匠曼延香云纱和文化空间，知名度日益增加； ■ 2018年应市委宣传部邀请，匠曼延香云纱服饰、设计师和模特参与录制央视一套节目《我有传家宝，走进佛山》，匠曼延香云纱品牌得以进一 步深入推广； ■ 2018年（蔓延）作品被中国丝绸博物馆收藏； ■ 2018年佛山市南海区非遗香云纱产业化项目第二名； ■ 2022年 香云纱非遗传承创新奖； ■ 2023年 香云纱礼品入选中国好礼。 工作展望 作为第四届广东纺织服装非遗推广大使，李曼娜以非遗香云纱产业化作为核心，为了让香云纱拥有更多可能，除了服装外，还开发了香云纱的包包、首饰、丝巾、抱枕等系列产品，希望通过时尚多元的设计，让古老的香云纱在现代社会也能游刃有余。 将古老中国文化的传承下来的天然非遗材质推广到全世界，以生活方式来推广东方传统文化，在对中国传统文化汲取精华、探求本源的同时，通过与现代生活相结合之道，打造"中式美学生活"。 文章来源：广东时尚发布

“宁波职业装要告别单一的生产制造模式，向微笑曲线两端延伸……”10月18日，在2023中国职业装产业大会上，来自中国服装协会、北京服装学院、中国纺织工业联合会等协会、高校院所的专家集聚一堂，为职业装产业发展建言献策。 职业装被誉为“行走的活名片”。中小学生的校服、医护人员的白大褂、金融人士的西装……都是职业装的典型案例。如今的职业装品类，早已不限于传统的西装、衬衫、劳动服，而是延伸至冲锋衣、夹克衫、羽绒服等多个领域，萌生出定制化、个性化的需求。 经过多年发展，职业装已成为宁波时尚霓裳的重要组成部分。宁波职业装正加速转型升级，为中国服装产业贡献重要力量。 职业装是一门“好生意”吗？ 在不少人眼中，职业装似乎是一个传统行业。殊不知，随着消费需求迭代升级，职业装的市场规模正不断扩容，在复杂多变的外部环境下，为广大中国服装企业提供了一片能“在不确定中寻找确定”的稳固“蓝海”。 “尽管我们成立不到3年，但目前我们的职业装几乎每年以翻倍的速度成长。”宁波博洋职业装有限公司副总经理张忠岩告诉记者，眼下职业装的主力消费群体逐步向追求个性的“90后”“00后”过渡，越来越多的企业愿意将文化“植入”到职业装设计中，为行业带来无限的商机。 比如，客户会要求职业装生产商，针对不同的区域特点、企业文化进行微调。南方地区的职业装一般较为紧身，北方地区的职业装则较为宽松；同样是金融机构，国有银行的职业装一般较为保守，商业银行的则更为时尚。 职业装市场的蓬勃发展，同样体现在杉杉品牌运营股份有限公司的数据上。2022年，该企业职业装板块同比猛增30%。杉杉品牌运营总经理骆叶飞说，“我们通过面料和工艺创新，实现职业装的多元场景自如切换——不仅职场能穿，日常生活中也能穿。” 中国服装协会统计数据显示，2022年，全国职业装年营收已超过2000亿元，预计2026年将达到3800亿元。 为何职业装能成为一门好生意？ “在我看来，职业装的快速发展，离不开企业文化的塑造。”宁波市服装行业协会秘书长毛屹华告诉记者，如今，一个成功的企业或品牌，往往更加追求规范和统一，而员工的着装往往是企业形象最直观的体现。职业装不仅是一件服饰，更代表了一种职业的精神内涵。随着第三产业发展壮大，越来越多企业愿借助职业装传递“文化名片”，相关市场规模自然“水涨船高”。 中国职业装大会为何落地宁波？ 百年来，宁波“红帮裁缝”从三江口起步，在中国近代服装史上留下“宁波装，妆天下”的美誉。如今，宁波连续两年举办中国职业装产业大会，有望借此契机展示在该领域的“江湖地位”，擦亮“中国职业装看宁波”的名片。 在中国服装协会会长陈大鹏看来，职业装产业是科技创新力、文化创造力、产业链上下游协同创新能力的集中体现。宁波是中国现代意义上服装产业的先行地，在全国的服装产业版图中举足轻重，发展职业装产业大有可为。雄厚的产业基础，正是大会落地宁波的理由。 一组数据印证宁波在中国职业装行业的硬核实力——中国职业装十大领军企业中，雅戈尔集团赫然在列；中国职业装50强企业中，宁波独占7席。会上，雅戈尔集团、罗蒙集团、杉杉品牌运营、博洋服饰、爱伊美服装、培罗成集团、洛兹服饰等7家企业，被评为中国职业装创新发展基地成员单位。 更有一批宁波服装企业争相掘金这片“蓝海”。金鸟服饰、博洋职业装、凯信服饰、松永制衣等企业均是近年来职业装的新生力量；马骑顿（MQD）、春芽子等童装品牌也开始转变思路，进军校服市场。 “当前，中国的服装产业正朝着科技、绿色、时尚方向发展。宁波有‘红帮裁缝’和近代服装产业基地的金字招牌，要成为国内服装产业一流城市，打造东方滨海时尚之都，职业装将是重要的突破口。”中国服装协会顾问、宁波市政府咨询委委员陈国强表示。 陈国强告诉记者，宁波与中国服装协会联合举办中国职业装大会，旨在让大会成为中国乃至世界的职业装产业平台，并依托“会、展、赛”的资源赋能宁波服装产业生态，如获得中国服装设计最高奖项“金顶奖”的“大咖”，已确定在宁波落地“金顶会”，提升宁波服装设计水平。 如何擦亮“中国职业装看宁波”的名片？ 面对复杂的市场环境，现在的职业装需要不断探索创新。宁波企业使出“十八般武艺”，为中国职业装产业探索绿色化、时尚化、智能化的转型之路。 作为中国职业装的领军企业，雅戈尔集团在2018年就打造了5G智能制衣工厂，实现不同工艺要求产品的“混流”生产，使生产效率提升25%以上，批量订单生产周期减少30%。公司的柔性生产能力，为独家定制小批量、个性化的多功能职业装奠定“数智”基础。 “我们工厂的每件衣服，都有自己的‘身份证’，更有自带红外线光敏系统的3D量体设备，能快速采集人体形态特征，实现‘量体裁衣、私人定制’。我们还采用环保、可降解材料和节能减排技术，如推出汉麻类产品，提升职业装的绿色制造水平。”雅戈尔服装控股有限公司团购部总经理助理张波告诉记者，去年雅戈尔职业装的体量已接近6亿元，智能制造立下汗马功劳。 陈大鹏认为，宁波企业需要告别单一的生产制造模式，通过材料、功能、设计的创新，联动产业链上下游企业，在加快向“微笑曲线”两端延伸的同时，固优势、补短板，形成产业发展的强大合力。 比如，是否能联动象山的针织企业，设计出更多针织类的职业装产品；是否能紧密结合AIGC的快速发展，赶上时代发展的潮流；是否能搭上“国潮”涌现的快车，设计承载中国历史文化的时尚职业装…… 陈国强建议，宁波要发挥港口优势，加强与意大利佛罗伦萨、韩国大邱等友好城市的协作，由政府、协会、高校等机构携手共同打造中国纺织服装产学研合作的“双循环”基地，并不断提升产业信息化的网络化、数字化和智能化水平。 记者 殷聪 严瑾

上海2023年10月22日 /美通社/ -- 10月20日，中国时装品牌PEACEBIRD 太平鸟2023"绒 [...]

向潮而生，消费焕新