2024安踏香港100越野赛圆满完赛

2024年1月18日到21日,历经4天的激烈角逐,已经来到第14年的香港100越野赛(下文称”港百”)见证了多位新王的诞生。本届港百集结了来自世界各地的3356名越野跑跑者,其中The Third 33KM、The Half 56KM组别各有628与631名参赛选手,参与The Full 103KM组别竞争的选手则达到1955人,更有142名选手参加了需完成三项比赛的大满贯项目。

在最受瞩目的百公里比赛中,2023年港百前十选手与世界级精英选手云集,竞争本就十分激烈,而虽值隆冬却居高不下的气温,更是为需要在阳光曝晒下长距离奔跑的选手们增添了额外的挑战。在意志与体能的双重考验下,最终25岁小将蒙光富以10小时16分56秒首次夺得港百冠军;已两次卫冕港百冠军的安踏冠军代言人游培泉,则以10小时35分11秒的成绩获得亚军。

2024年香港100越野赛 103KM比赛起跑

“成绩不能说满意,但肯定尽力了。”在前九个CP点,游培泉几乎一路领先处在第一的位置,遗憾在最后10公里被蒙光富超越,未能实现三连冠的壮举。

在赛后采访中,游培泉表示高温是此次比赛中最大的挑战,”在CP7笔架山的位置就感觉到吃不下东西,到了CP9铅矿坳之后,中暑的症状开始严重起来,下坡的时候还能跑一下,但是上坡明显能感觉到手脚发麻,没有体力了。”但即使最后几公里几乎要走不动,游培泉也没想过退赛 ——”能走就怎么都得走完。”

安踏冠军代言人游培泉冲线

此般Keep Moving的意志,是像游培泉一般的每一位越野跑者的底色,也是安踏在此次港百所提出的口号”野心不止100″的具体写照。作为安踏冠军代言人,游培泉在赛事前期训练筹备和比赛过程中与品牌紧密互动,建立起相互信任的伙伴关系,而首次以冠名赞助商的身份加入香港100越野赛的安踏,协助港百赛事主办方提供了全面的赛事服务,也以子品牌安踏冠军为本次港百提供了越野产品赞助支持,让跑者们拥有了一段难忘的越野回忆。

2000年以来,在安踏国际运动品牌的发展策略指引下,安踏的标志与越来越多类目、以及越来越高级别的赛事产生交织。成为港百今年的冠名赞助商,标志了安踏专业体育版图的又一次拓展,对于越野项目的探索再进一步。

2024香港100越野赛新闻发布会,安踏品牌CMO朱晨晔致辞

而扎根越野赛道的第一步,就从安踏最不吝投入的产品研发开始。安踏的设计研发团队与运动科学实验室通过对赛道地形和越野跑跑者需求的充分研究,在推进力、稳定性、抓地力三者的平衡,以及灵活度与轻量化的协同上,精准匹配包含公路、沙滩、山石等长距离混合路况的需求,针对性地设计推出了安踏冠军猎隼精英版越野跑鞋。

安踏冠军猎隼精英版越野跑鞋

也正是基于安踏科学严谨的研发与测试,安踏冠军猎隼精英版越野跑鞋在此次港百赛事的试炼中交出了优秀的答卷——越野跑运动员覃桂都穿着猎隼精英版斩获103KM男子组第四名;此外,安踏精英跑者梁迪斯、越野跑运动员凌鸿英也同样在安踏专业装备的加持下,在港百表现亮眼,分别获得大满贯男子组亚军和大满贯女子组第十二名,充分验证了鞋产品的实战性能表现。

值得一提的是,为了能够更直接、更精准地获取越野跑跑者的赛程体验,从跑者的需求角度学习、洞察越野跑这项运动,安踏鼓励14名包含公司高管、产品企划等在内的企业员工站上港百赛道,躬身入局,可见安踏投入越野赛道的坚定与决心,相信在未来,安踏将带来更多的专业产品,助力越野跑跑者的训练和比赛。

从产品研发的投入到支持运动员和赛事的力度中都不难看出,安踏正在全方位构建其在越野领域的发展体系。纵观多年来安踏在跑步、篮球等细分领域的深耕,以及对于奥运全球合作的布局,与港百的首次牵手合作,显露出安踏将体育版图向着越野领域拓展的坚定决心。

越野,是一项极其强调毅力的项目,港百正是把有着相同坚持、相同目标的跑者聚集到一起,共同追求极限的赛场。安踏,也正是凭借着中国品牌的毅力,一步步走入篮球、走入跑步、走入专业、走入奥运,如今走到了港百。

“野心不止100″,是安踏为2024年港百所提出的口号,随着选手们的撞线,一场比赛终会落下帷幕,但对于安踏来说,这一个百公里的结束,是另一场越野探索的起点,野心与决心Keep Moving。

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宁波时尚节|用服饰表达二十四节气之美

在宁波时尚节主会场大门两侧,陈列着《时尚二十四节气》静态秀。从立春到夏至,从芒种到秋分,从霜降到大寒,每个节气对应一件时装,用服饰表达宁波二十四节气,这样的创意新颖独特。 《时尚二十四节气》是由浙江纺织服装学院服装与服饰设计专业师生为 2023宁波时尚节“潮涌东方、风尚宁波”年度主题背景下特别企划的作品。 春雨惊春清谷天,夏满芒夏暑相连,秋处露秋寒霜降,冬雪雪冬小大寒。 作品以历法中表示自然节律变化以及蕴含着悠久的文化内涵和历史积淀的“二十四节气”为创作灵感,结合鼓楼、天一阁、宁波舟山港、十里红妆等地域文化特色与地标,将民族文化遗产融入现代创意服装设计当中;通过色相宜、形相近的呈现手法,来展示属于东方滨海的文化传承与时尚创新! 用服饰表达宁波二十四节气之美 仔细观察《时尚二十四节气》的服饰细节,更能体会创作团队的用心。 春夏秋冬,颜色由绿转青、变海蓝,再转为秋日的黄,冬季多用黑白两色,面料也随季节推移而变化。 在技法上,为了体现春季万物萌动,创作团队采用植绒工艺使服饰呈现毛茸茸的肌理感,犹如小草萌芽、万物生长。海浪波涛式的裙摆、袖子,贯穿整个系列,体现了宁波这座海滨城市的特色。 据了解,该创作由浙江纺织服装职业技术学院服装与服饰设计专业师生历时两个月完成。 “创作过程中,我们吸收了传统服饰的特点,包括立领、对襟、腰封、传统纹饰的使用,让整个系列呈现出中式审美意趣,它的创意和技法又是现代的,可以说是中西合璧,这对于师生来说是一次练兵。”浙纺服职院服装与服饰设计专业马艳英老师介绍,四五十人的创作团队,由老师带着大二、大三的学生分组指导完成。 “从画图、制版到打样,每个设计反复斟酌修改,两个月下来,学生的水平得到了明显的提升。”马艳英说,这样一场高规格的时尚盛宴,是潮流舞台,对该校师生来说,更是实训课堂。 校企合作为产业发展输送人才 在本届时尚节上,该校除了在国际会展中心门口的惊艳亮相外,还展示了服务产业发展、推动产教融合的成果。在6号馆“时尚数字”展区,该校采用金字塔造型的“纺服时刻”,寓意服装的智能化和数字化的产业发展趋势。 近年来,宁波服装产业将数字化转型作为提升核心竞争力的关键要素。该校与宁波慈星股份有限公司共建“星智造”现代学徒制人才培养基地,共建产品研发、工艺开发、技术推广、工匠大师培育的平台。该校还与浙江凌迪数字科技有限公司共建3D服装设计应用与推广中心,为转型升级后的服装企业培养数字孪生与设计创新的跨界人才。目前,这两个项目都已经实现了人才输出,备受企业欢迎。  “一个是3D数字设计技术,一个是智能化数字化的制造技术,我们选取了在数字领域最具有代表性的校企合作共建项目成果进行展示,代表了我们学校在纺织服装领域的前瞻性和引领性。”该校时装学院副院长王薇薇说。 据了解,在接下来的“滨海印迹”宁波非遗文创周上,该校将策划推出非遗工坊、非遗讲堂等系列活动;在大学生时装周上,该校中英时尚设计学院将携手宁波微小娘影视文化公司联合发布“甬尚风华”主题动态秀。

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“中国职业装看宁波”!这个千亿级赛道,宁波如何发力?

“宁波职业装要告别单一的生产制造模式,向微笑曲线两端延伸……”10月18日,在2023中国职业装产业大会上,来自中国服装协会、北京服装学院、中国纺织工业联合会等协会、高校院所的专家集聚一堂,为职业装产业发展建言献策。 职业装被誉为“行走的活名片”。中小学生的校服、医护人员的白大褂、金融人士的西装……都是职业装的典型案例。如今的职业装品类,早已不限于传统的西装、衬衫、劳动服,而是延伸至冲锋衣、夹克衫、羽绒服等多个领域,萌生出定制化、个性化的需求。 经过多年发展,职业装已成为宁波时尚霓裳的重要组成部分。宁波职业装正加速转型升级,为中国服装产业贡献重要力量。 职业装是一门“好生意”吗? 在不少人眼中,职业装似乎是一个传统行业。殊不知,随着消费需求迭代升级,职业装的市场规模正不断扩容,在复杂多变的外部环境下,为广大中国服装企业提供了一片能“在不确定中寻找确定”的稳固“蓝海”。 “尽管我们成立不到3年,但目前我们的职业装几乎每年以翻倍的速度成长。”宁波博洋职业装有限公司副总经理张忠岩告诉记者,眼下职业装的主力消费群体逐步向追求个性的“90后”“00后”过渡,越来越多的企业愿意将文化“植入”到职业装设计中,为行业带来无限的商机。 比如,客户会要求职业装生产商,针对不同的区域特点、企业文化进行微调。南方地区的职业装一般较为紧身,北方地区的职业装则较为宽松;同样是金融机构,国有银行的职业装一般较为保守,商业银行的则更为时尚。 职业装市场的蓬勃发展,同样体现在杉杉品牌运营股份有限公司的数据上。2022年,该企业职业装板块同比猛增30%。杉杉品牌运营总经理骆叶飞说,“我们通过面料和工艺创新,实现职业装的多元场景自如切换——不仅职场能穿,日常生活中也能穿。” 中国服装协会统计数据显示,2022年,全国职业装年营收已超过2000亿元,预计2026年将达到3800亿元。 为何职业装能成为一门好生意? “在我看来,职业装的快速发展,离不开企业文化的塑造。”宁波市服装行业协会秘书长毛屹华告诉记者,如今,一个成功的企业或品牌,往往更加追求规范和统一,而员工的着装往往是企业形象最直观的体现。职业装不仅是一件服饰,更代表了一种职业的精神内涵。随着第三产业发展壮大,越来越多企业愿借助职业装传递“文化名片”,相关市场规模自然“水涨船高”。 中国职业装大会为何落地宁波? 百年来,宁波“红帮裁缝”从三江口起步,在中国近代服装史上留下“宁波装,妆天下”的美誉。如今,宁波连续两年举办中国职业装产业大会,有望借此契机展示在该领域的“江湖地位”,擦亮“中国职业装看宁波”的名片。 在中国服装协会会长陈大鹏看来,职业装产业是科技创新力、文化创造力、产业链上下游协同创新能力的集中体现。宁波是中国现代意义上服装产业的先行地,在全国的服装产业版图中举足轻重,发展职业装产业大有可为。雄厚的产业基础,正是大会落地宁波的理由。 一组数据印证宁波在中国职业装行业的硬核实力——中国职业装十大领军企业中,雅戈尔集团赫然在列;中国职业装50强企业中,宁波独占7席。会上,雅戈尔集团、罗蒙集团、杉杉品牌运营、博洋服饰、爱伊美服装、培罗成集团、洛兹服饰等7家企业,被评为中国职业装创新发展基地成员单位。 更有一批宁波服装企业争相掘金这片“蓝海”。金鸟服饰、博洋职业装、凯信服饰、松永制衣等企业均是近年来职业装的新生力量;马骑顿(MQD)、春芽子等童装品牌也开始转变思路,进军校服市场。 “当前,中国的服装产业正朝着科技、绿色、时尚方向发展。宁波有‘红帮裁缝’和近代服装产业基地的金字招牌,要成为国内服装产业一流城市,打造东方滨海时尚之都,职业装将是重要的突破口。”中国服装协会顾问、宁波市政府咨询委委员陈国强表示。 陈国强告诉记者,宁波与中国服装协会联合举办中国职业装大会,旨在让大会成为中国乃至世界的职业装产业平台,并依托“会、展、赛”的资源赋能宁波服装产业生态,如获得中国服装设计最高奖项“金顶奖”的“大咖”,已确定在宁波落地“金顶会”,提升宁波服装设计水平。 如何擦亮“中国职业装看宁波”的名片? 面对复杂的市场环境,现在的职业装需要不断探索创新。宁波企业使出“十八般武艺”,为中国职业装产业探索绿色化、时尚化、智能化的转型之路。 作为中国职业装的领军企业,雅戈尔集团在2018年就打造了5G智能制衣工厂,实现不同工艺要求产品的“混流”生产,使生产效率提升25%以上,批量订单生产周期减少30%。公司的柔性生产能力,为独家定制小批量、个性化的多功能职业装奠定“数智”基础。 “我们工厂的每件衣服,都有自己的‘身份证’,更有自带红外线光敏系统的3D量体设备,能快速采集人体形态特征,实现‘量体裁衣、私人定制’。我们还采用环保、可降解材料和节能减排技术,如推出汉麻类产品,提升职业装的绿色制造水平。”雅戈尔服装控股有限公司团购部总经理助理张波告诉记者,去年雅戈尔职业装的体量已接近6亿元,智能制造立下汗马功劳。 陈大鹏认为,宁波企业需要告别单一的生产制造模式,通过材料、功能、设计的创新,联动产业链上下游企业,在加快向“微笑曲线”两端延伸的同时,固优势、补短板,形成产业发展的强大合力。 比如,是否能联动象山的针织企业,设计出更多针织类的职业装产品;是否能紧密结合AIGC的快速发展,赶上时代发展的潮流;是否能搭上“国潮”涌现的快车,设计承载中国历史文化的时尚职业装…… 陈国强建议,宁波要发挥港口优势,加强与意大利佛罗伦萨、韩国大邱等友好城市的协作,由政府、协会、高校等机构携手共同打造中国纺织服装产学研合作的“双循环”基地,并不断提升产业信息化的网络化、数字化和智能化水平。 记者 殷聪 严瑾

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