Shoker首格——2023KQFW（秋季）秀场直击

全球知名运动品牌彪马携手中国女篮国家队队员、彪马运动表现品类代言人张茹奔赴云南省澜沧拉祜族自治县南岭乡中心小学，续写乡村振兴新篇章。 云南澜沧是全国唯一的拉祜族自治县，最高海拔2516米，距彪马中国上海总部约2903公里，位于那里的南岭乡中心小学被包裹于层层大山之中，仿佛远在“云”上。自2019年起彪马中国管理层和企业员工组成了志愿者团队积极响应国家乡村振兴战略，以“公益+教育”的多元方式为定点帮扶的乡村孩子们带去关怀与力量，4年来不断用行动让距离归零。 一位连续参与到支教行动的彪马志愿者说“运动精神有时在这群大山孩子们身上发挥得更为极致，他们的坚毅也给我们带来力量。从拘谨到难舍，从陌生到相知，每年我们心照不宣，不见不散。” 不负希冀，如约而至，此番彪马携手中国女篮国家队队员、彪马运动表现品类代言人张茹如期赴约，带去丰富的物资以及一系列的趣味课堂与互动体验，再次与南岭乡的孩子们双向奔赴。捐赠仪式上，彪马中国区总经理李敏女士分享道：“彪马一直以来都致力于支持体育运动的发展和关爱下一代的成长。我们深知体育可以培养孩子们的毅力、合作精神和坚持不懈的品质。希望今天的活动能够成为一个新的起点，让我们一起携手，为孩子们的未来创造更多的机会和可能性。” 活动当天，张茹化身教练召集南岭乡小学篮球队队员在球场集结，用一场特别篮球赛鼓励孩子们通过投身运动，感知自信心的建立与突破定义的力量。球场上，传球间彼此的心被迅速拉近，“我正在从‘一个人’变成‘一群人’”，彪马公益纪录片《好球！徐建梅》中的主人公分享说。 关心从场上一直延续到场下，绕过崎岖山路，深入孩子们的心中。彪马志愿者团队携手张茹及南岭乡中心小学的教师们共同开启关于乡村振兴愿景与大山女孩关怀的暖心探讨。张茹分享说“野心、竞技、好胜也是女孩的人生关键词，直面爱好所在，不被环境和外界视线影响内心的方向。” 正因洞见，继而行动。未来，彪马将持续关注并坚守与南岭乡的“十月之约”，通过源于运动的非凡体验与正能量滋养大山孩子们的精神世界，助力他们的人生画卷展开更丰富多彩的篇章，始于南岭乡的梦，终点是远方。 #彪马公益# PUMA PUMA是全球知名的运动品牌，设计，开发，销售并推广各种鞋类、服装以及配件产品。75年来，PUMA始终致力于通过为全球追求更快速度的运动员们提供优质的产品，并以此来不断推动体育与文化的长足发展。PUMA提供包括足球、跑步、训练、篮球、高尔夫及赛车领域的运动产品和源自运动灵感的生活系列产品。PUMA同优秀的设计师与品牌携手合作，将其在运动界的影响力注入街头文化与时尚领域。PUMA集团旗下品牌包括：PUMA、Cobra Golf以及stichd。PUMA总部位于德国黑措根奥拉赫，在全球范围内拥有逾20,000名员工，产品远销120多个国家和地区。 欲了解更多信息，敬请访问： https://about.puma.com/

“宁波职业装要告别单一的生产制造模式，向微笑曲线两端延伸……”10月18日，在2023中国职业装产业大会上，来自中国服装协会、北京服装学院、中国纺织工业联合会等协会、高校院所的专家集聚一堂，为职业装产业发展建言献策。 职业装被誉为“行走的活名片”。中小学生的校服、医护人员的白大褂、金融人士的西装……都是职业装的典型案例。如今的职业装品类，早已不限于传统的西装、衬衫、劳动服，而是延伸至冲锋衣、夹克衫、羽绒服等多个领域，萌生出定制化、个性化的需求。 经过多年发展，职业装已成为宁波时尚霓裳的重要组成部分。宁波职业装正加速转型升级，为中国服装产业贡献重要力量。 职业装是一门“好生意”吗？ 在不少人眼中，职业装似乎是一个传统行业。殊不知，随着消费需求迭代升级，职业装的市场规模正不断扩容，在复杂多变的外部环境下，为广大中国服装企业提供了一片能“在不确定中寻找确定”的稳固“蓝海”。 “尽管我们成立不到3年，但目前我们的职业装几乎每年以翻倍的速度成长。”宁波博洋职业装有限公司副总经理张忠岩告诉记者，眼下职业装的主力消费群体逐步向追求个性的“90后”“00后”过渡，越来越多的企业愿意将文化“植入”到职业装设计中，为行业带来无限的商机。 比如，客户会要求职业装生产商，针对不同的区域特点、企业文化进行微调。南方地区的职业装一般较为紧身，北方地区的职业装则较为宽松；同样是金融机构，国有银行的职业装一般较为保守，商业银行的则更为时尚。 职业装市场的蓬勃发展，同样体现在杉杉品牌运营股份有限公司的数据上。2022年，该企业职业装板块同比猛增30%。杉杉品牌运营总经理骆叶飞说，“我们通过面料和工艺创新，实现职业装的多元场景自如切换——不仅职场能穿，日常生活中也能穿。” 中国服装协会统计数据显示，2022年，全国职业装年营收已超过2000亿元，预计2026年将达到3800亿元。 为何职业装能成为一门好生意？ “在我看来，职业装的快速发展，离不开企业文化的塑造。”宁波市服装行业协会秘书长毛屹华告诉记者，如今，一个成功的企业或品牌，往往更加追求规范和统一，而员工的着装往往是企业形象最直观的体现。职业装不仅是一件服饰，更代表了一种职业的精神内涵。随着第三产业发展壮大，越来越多企业愿借助职业装传递“文化名片”，相关市场规模自然“水涨船高”。 中国职业装大会为何落地宁波？ 百年来，宁波“红帮裁缝”从三江口起步，在中国近代服装史上留下“宁波装，妆天下”的美誉。如今，宁波连续两年举办中国职业装产业大会，有望借此契机展示在该领域的“江湖地位”，擦亮“中国职业装看宁波”的名片。 在中国服装协会会长陈大鹏看来，职业装产业是科技创新力、文化创造力、产业链上下游协同创新能力的集中体现。宁波是中国现代意义上服装产业的先行地，在全国的服装产业版图中举足轻重，发展职业装产业大有可为。雄厚的产业基础，正是大会落地宁波的理由。 一组数据印证宁波在中国职业装行业的硬核实力——中国职业装十大领军企业中，雅戈尔集团赫然在列；中国职业装50强企业中，宁波独占7席。会上，雅戈尔集团、罗蒙集团、杉杉品牌运营、博洋服饰、爱伊美服装、培罗成集团、洛兹服饰等7家企业，被评为中国职业装创新发展基地成员单位。 更有一批宁波服装企业争相掘金这片“蓝海”。金鸟服饰、博洋职业装、凯信服饰、松永制衣等企业均是近年来职业装的新生力量；马骑顿（MQD）、春芽子等童装品牌也开始转变思路，进军校服市场。 “当前，中国的服装产业正朝着科技、绿色、时尚方向发展。宁波有‘红帮裁缝’和近代服装产业基地的金字招牌，要成为国内服装产业一流城市，打造东方滨海时尚之都，职业装将是重要的突破口。”中国服装协会顾问、宁波市政府咨询委委员陈国强表示。 陈国强告诉记者，宁波与中国服装协会联合举办中国职业装大会，旨在让大会成为中国乃至世界的职业装产业平台，并依托“会、展、赛”的资源赋能宁波服装产业生态，如获得中国服装设计最高奖项“金顶奖”的“大咖”，已确定在宁波落地“金顶会”，提升宁波服装设计水平。 如何擦亮“中国职业装看宁波”的名片？ 面对复杂的市场环境，现在的职业装需要不断探索创新。宁波企业使出“十八般武艺”，为中国职业装产业探索绿色化、时尚化、智能化的转型之路。 作为中国职业装的领军企业，雅戈尔集团在2018年就打造了5G智能制衣工厂，实现不同工艺要求产品的“混流”生产，使生产效率提升25%以上，批量订单生产周期减少30%。公司的柔性生产能力，为独家定制小批量、个性化的多功能职业装奠定“数智”基础。 “我们工厂的每件衣服，都有自己的‘身份证’，更有自带红外线光敏系统的3D量体设备，能快速采集人体形态特征，实现‘量体裁衣、私人定制’。我们还采用环保、可降解材料和节能减排技术，如推出汉麻类产品，提升职业装的绿色制造水平。”雅戈尔服装控股有限公司团购部总经理助理张波告诉记者，去年雅戈尔职业装的体量已接近6亿元，智能制造立下汗马功劳。 陈大鹏认为，宁波企业需要告别单一的生产制造模式，通过材料、功能、设计的创新，联动产业链上下游企业，在加快向“微笑曲线”两端延伸的同时，固优势、补短板，形成产业发展的强大合力。 比如，是否能联动象山的针织企业，设计出更多针织类的职业装产品；是否能紧密结合AIGC的快速发展，赶上时代发展的潮流；是否能搭上“国潮”涌现的快车，设计承载中国历史文化的时尚职业装…… 陈国强建议，宁波要发挥港口优势，加强与意大利佛罗伦萨、韩国大邱等友好城市的协作，由政府、协会、高校等机构携手共同打造中国纺织服装产学研合作的“双循环”基地，并不断提升产业信息化的网络化、数字化和智能化水平。 记者 殷聪 严瑾

“双碳”目标驱动之下，市场、贸易、产业、投资等领域规则的重塑全面推动着纺织服装行业的生产要素重构、价值链条升级和商业模式变革。气候变化等多重挑战之中，可持续供应链已不仅是环境现况带来的时代趋势和政策要求，更是企业自身长远发展的必经之路。打造可持续供应链，不仅有助于企业提升品牌知名度、竞争力和长期的盈利能力，更有助于增强产业链实现可持续发展的活力和韧性。 9月26-28日，山东威海市将迎来首届国际纺织服装可持续供应链大会（以下简称大会）。为期三天的会议将在这座美丽的海滨城市畅谈“低碳链动·绿色发展·可持续未来”，寻求增强全球产业供应链韧性的绿色解决方案，推动全球产业价值链协同构建绿色低碳循环产业体系。 大会由工业和信息化部组织，中国纺织工业联合会、山东省工业和信息化厅、威海市人民政府主办，中国纺织信息中心、国家纺织产品开发中心、工业和信息化部威海电子信息技术综合研究中心、威海市工业和信息化局承办，中国纺织信息中心纺织服装供应链研究院协办。 探讨可持续供应链锻造的竞争优势 可持续发展已成为全球浪潮。长期以来，质量、成本、交付和可靠性一直是供应链专业人士关注的焦点，但在过去几年中，可持续性已被列入许多企业的采购标准。对先进制造商而言，提升可持续性已成为企业转型的一大核心驱动力，唯有不断追求新技能、新流程、新工具和新思维并及早布局，才能在大范围减碳和征收碳税来临前成为行业“排头兵”并获得市场与价值的巨大优势。 基于此，大会聚焦“低碳链动，绿色发展，可持续未来”主题，一方面关注影响可持续供应链的社会、环境和经济因素及其带来的风险和发展机遇；另一方面聚焦可持续供应链在助力行业实现资源节约、降本增效、技术升级、增强抵御风险管理能力和长远发展等方面的重要作用；再一方面基于全球纺织服装产业为打造可持续供应链作出的创新成果诠释绿色低碳发展的丰富内涵。 解读可持续供应链的多维国际视角 本届大会将由开幕式、主旨演讲、前沿会议、纺织服装企业总裁见面会、专项展示对接会、中国纺联产品开发基地企业总裁俱乐部活动、2023年度纺织创新产品发展会议、纺织服装新材料会议等系列活动构成。大会汇聚产业绿色发展的前沿理念与产品、技术、模式等方面的创新成果，展现纺织服装供应链的高端化、智能化、绿色化水平，并以供应链协同联动力促全球范围内的产业交流与合作。 打造可持续供应链，行业需要多轮驱动。在内容层面，大会将从多个方向呈现可持续供应链的价值体系。一方面将以行业前瞻视角探索供应链革新升级，通过深度剖析纺织服装行业可持续发展趋势，传递科技创新、绿色循环的价值导向；另一方面以权威专业视角呈现可持续供应链的发展动态，邀请国内外专家学者及行业各领域精英，围绕新材料、智慧设计、产品开发、生态印染、智能制造、可持续时尚等热门趋势性议题展开新思想的交流与碰撞。此外，大会还将以多元国际视角探索全球供应链的发展路径，推动全球纺织业在绿色低碳转型领域开启一场科技、标准、政策、机制的全方位对话。 打造可持续供应链的绿色创新高地 建设绿色低碳高质量发展先行区，是国家赋予山东的重大使命。作为山东省唯一同时拥有核电、风电、光伏、抽水蓄能、生物质能等多元化新能源资源禀赋的城市，威海因地制宜，走出了一条适合自身的可持续发展之路。 纺织服装产业是威海八大产业集群、十条优势产业链的重要组成部分。近年来，威海以“精致、价值、品牌”为产业定位，打造了地域特征鲜明的纺织服装产业集群。目前，威海已形成服装、家纺、地毯、箱包服饰等多个细分产业，涌现出迪尚集团、联桥集团、山花地毯等一批龙头骨干企业。 首届国际纺织服装可持续供应链大会走进威海，将通过搭建理念互融、规则互鉴、产业互促的国际交流平台，进一步凝聚全球纺织服装行业更多共识，推动各国在可持续领域探寻创新路径、深化战略合作，协同构建绿色、高效、安全的供应链新生态，实现在新机遇与新挑战下的价值共创和共赢发展。 *实际流程以现场为准

全球多元化制造商 Milliken & Company 投资了总部位于巴黎的地毯保养和地板再利用公司 Orak，以推动实施地板铺装业务的可持续发展战略。双方的合作宣告了新一代可持续地板铺装解决方案的诞生，并将革新整个行业对废弃物的观念以及对循环经济的策略。 对于致力于减少建造和翻新项目碳足迹的地毯客户而言，Orak 的 Optimal Karpet 再生利用优质方块地毯系列已迅速成为他们首选的解决方案。得益于 Milliken 的投资与合作，Orak 将通过管理客户地毯的所有生命周期阶段，确保高品质的地毯再利用，从而改进和扩大产品组合，为更广大的客户服务。作为 Orak 的独家行业合作伙伴， Milliken 的客户可以获取 Orak 再生利用方块地毯的现货，所有产品均符合 Milliken 的 N/XT Life™ 循环计划的标准。 Milliken 设立了净零排放目标，并通过了科学碳目标倡议 (SBTi) 认证，是全球率先通过该认证的 50 家公司之一。Milliken 在为客户提供可持续产品和解决方案方面业绩斐然。Milliken & Company 总裁兼首席执行官 Halsey Cook...

构建全球服装共同体