爱色丽全新方案:高效构建可持续的纺织品色彩流程

作为全球知名的色彩管理品牌,爱色丽近期推出了其最新的创新产品——Textile Color Hub数字色彩管理解决方案。该方案旨在通过先进的技术优化传统的色彩匹配流程,有助于提高产品的上市速度并减少对环境的影响,降低碳足迹。Textile Color Hub的核心特点是其开放的云端生态系统,灵活适应品牌商和供应商的需求,实现均衡的色彩一致性。

在时尚、服装和家居用品领域,色彩在纺织品美学和顾客满意度中扮演着关键角色。然而,当前传统的色彩管理方式面临一些挑战,管理色彩规格耗时且具有较强的主观性。在常规的工作流程中,设计师先提供一个实物样品以供色彩匹配,供应商随后会制作多个色样,并将其送往品牌商进行审批。如果品牌商对色彩的一致性不满意,整个过程可能就要重新开始。这一过程不仅可能花费数天甚至数周的时间,还可能导致材料和时间的浪费,进而影响产品上市时间,同时也可能增加纺织行业的碳排放量。

面对传统色彩管理流程中的挑战,一些品牌商开始采用”孤立测试解决方案”来改善情况。这些解决方案包括实施数字颜色沟通(QTX)的标准操作程序(SOPs)、使用特定的分光光度仪,以及提供针对颜色容差和光源选择的详细测量指南。尽管这种方案有所突破,但它并非是一个能够帮助供应链基于数据客观生产色彩的整体解决方案。

爱色丽近期推出其全新的Textile Color Hub色彩管理方案,为纺织品品牌和供应商提供了可持续的工作流程。它减少对实物样品的依赖,帮助缩短产品上市的时间并降低碳足迹,提升环境责任意识。

Textile Color Hub 工作流程
Textile Color Hub 工作流程

Textile Color Hub是一款开放的云端生态系统,可帮助品牌商将传统的孤立环节整合成一个完整的数字化色彩解决方案。该系统使用安全可靠的色彩规格文件,包括颜色光谱数据、供应商匹配所需的公差以及测量色彩所需的光源,以此实现品牌色彩的有效沟通和控制。此外,该方案具有高度灵活性,适用于爱色丽及其他品牌的分光光度仪。同时,它还能自动验证并优化分光光度仪的性能,通过校准将设备校正到全球标准白点,并减少来自不同供应商设备之间的差异。

爱色丽Textile Color Hub旨在为纺织品品牌商提供可量化的优势,不仅展示了色彩解决方案的易用性,更体现了其在提升打样速度、加快全流程配色流程、减少实物样制作和传递成本以及提升产品上市周期和速度等方面的潜在价值和快速投资效果。基于此,纺织品品牌商和制造商得以在全球供应链中迅速且可持续地生产所需的色彩。

此外,借助爱色丽Ci7x00系列高精度台式分光色差仪能够实现色彩数据化的准确定义,其多孔径设计能够测量各种复杂样本,非常适合制造商无缝沟通、分享和协调色彩关键值和规格。该款色差仪若与Color iQC质量控制软件配套使用,可快速识别样品是否处于容差范围内,并在超出容差范围时提供直接反馈。

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莱美荣获Fast Company「Brands That Matter」榜单殊荣

上海2023年10月10日 /美通社/ -- 全球团体健身领导品牌莱美Les Mills荣登权威商业和创新媒体Fast Company《快公司》评选的2023年「Brands That Matter」榜单。该年度榜单具有全球影响力,旨在表彰那些通过引人注目的品牌及活动与消费者建立联系、产生社会价值的公司和非盈利组织。 10月3日,Fast Company宣布了第三届「Brands That Matter」榜单,以表彰那些传达和展示品牌理念的品牌。这些公司和非盈利组织通过引人注目的品牌、活动及自身的努力,建立文化相关性和影响力。 全球知名品牌如通用汽车、英特尔和美国国家橄榄球联盟(NFL)等也入选了该榜单,它们被公认为是值得信赖和喜爱的品牌,富有创意且能激发消费者的购买意愿。这些品牌与顾客成功建立了情感上的联系,不仅是在环境、流行文化方面引领潮流,与企业B2B客户建立互动关系,并能对正在发生或近期发生的事件采取有意义的行动或发表声明。 全球健身领导品牌莱美Les Mills通过打造在健身俱乐部内的训练、流媒体平台LES MILLS+和虚拟现实VR的"全场景综合化健身",在突破开始健身障碍方面作出的努力获得评审团的一致认可。同时,因致力于促进健身创新,通过与联合国儿童基金会(UNICEF)、Trees for the Future的合作履行企业社会责任而受到表彰。 莱美国际首席执行官Clive Ormerod说:"莱美品牌是我们所做和所坚持的行动的体现,我们致力于创造一个更健康的星球,帮助人们更健康、更快乐地生活。看到莱美与世界上具有杰出贡献的公司并列,对每个不负使命的莱美人来说,都是非常自豪的。" "这对于我们所有的合作伙伴,尤其是俱乐部和教练来说,是一个重要的里程碑。它意味着健身正在成为流行文化的中流砥柱,并被越来越多的人所接受。" "一个强大的品牌会将人们聚拢,我们将继续努力发展品牌,努力实现创造健康星球的目标。" 该榜单由Fast Company的编辑基于品牌的相关性、文化影响力、独创性和商业影响力进行评选并拟定。 Fast Company的主编Brendan Vaughan表示:"今年获奖者的规模和范围令人兴奋。初步观察下,像M&M's、龙与地下城和健康科技平台WellTheory这样的品牌似乎没有太多共同之处。然而,实际上,它们之间存在着共同的特点,即品牌的承诺和目标,以及与受众的相关性。无论是通过娱乐、游戏还是医疗保健,这些品牌都能够与其受众建立紧密的联系。" 查看完整名单:https://www.fastcompany.com/brands-that-matter/list  《快公司》杂志的秋季期刊现已在线上发布,并于2023年10月10日在线下发售。 莱美Les Mills 莱美LES MILLS是健身行业全球领导品牌,源自新西兰,始于1968年。作为运动健康领域的超级IP, 莱美的集体健身体系风靡全球100多个国家。 莱美品牌由四届奥运会参赛选手、新西兰田径队主教练Les Mills于1968年创立,从此集体运动的风潮席卷全球。如今,莱美体系拥有140,000名认证教练,与全球100多个国家的22,000家授权俱乐部合作,通过线下授课、线上直播、智能健身、沉浸式课程体验以及"Les Mills+"流媒体平台等多种形式,每周为全球千万人次的运动爱好者提供训练。 莱美中国自2014年进入中国大陆,共与2,000多家授权伙伴合作,包括超级猩猩、乐刻、威尔仕、奥美氧舱、PURE等市场主流健身连锁品牌,以及阿迪达斯,唯品会,中国移动咪咕,华为,字节跳动Pico等知名企业和线上平台。全国超过10,000名莱美认证教练,每周有近100万人次的健身会员参加莱美课程。莱美中国在线上媒体平台的粉丝数量超300万。 Fast...

SS24浙江国际时装周

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迪尚杯•第十五届中国新生代设计大奖揭晓 呈现时尚工装的新打开方式

在“时尚、科技、绿色”成为时尚产业新标签的今天,职业工装作为劳动者的身份符号与防护装备,也在随着社会的进步优化迭代。在科技与人文,发展与环保这样的多元背景下,作为后千禧一代的设计师,该如何设计兼具时尚颜值和科技内涵的新工装?又该如何通过设计作品传达自己对行业的深刻理解? 9月24日下午19点00分,迪尚杯•第十五届中国新生代设计大奖终评暨颁奖典礼在威海国际展览中心C馆正式拉开帷幕。 迪尚集团有限公司朱立华董事长致欢迎词 威海高新区党工委书记、管委会主任梅延良书记致辞 本次评选由威海市人民政府指导,中国服装设计师协会与迪尚集团共同主办,以“数字赋能 最美工装”为主题,锚定航空运输、妇幼保健、城市环境及学生校服四大领域,广泛征集创意设计作品,要求参评设计师进行“沉浸式设计”,即针对各行业劳动者的工作环境、工作状态,设身处地为他们设计出实用、舒适、时尚的工装。 评选自启动以来,受到全国服装高校师生、职业工装生产企业、职业设计师与设计爱好者的广泛关注与积极参与,收到众多参赛作品。经初评遴选后,有39组作品入围终评圈。 T台上,航空运输、妇幼保健、城市环境及学生校服赛道的参赛者们围绕“数字赋能 最美工装”这一评选主题,以独具个性的时尚视角和不拘一格的创新思维诠释了现代工装理念。经他们之手打造出的工装制服已不再是永远的单色调、传统的“宽衣大袖”,取而代之的是色彩多样、式样新颖、实用舒适,设计上更多地体现出“以人为本”的关怀理念,具有强烈的时代气息。 经专业评审团的观摩、讨论和打分,最终沈慧基、沈小雅、程婕、杨贤文、笪乾随分别荣获航空运输赛道、妇幼保健赛道、城市环境赛道金奖。 中国纺织工程学会理事长伏广伟和威海市委副书记、市长 孔凡萍为获得金奖的选手颁奖 陈旭展、马海昆、洪诗怡、熊俊峰、罗琳、李超晗、闵立波、李洁涵荣获银奖。 中国服装设计师协会副主席朱少芳和威海市工信局党组书记、局长邢海波为获得银奖的选手颁奖 朱金标、徐文雯、高克龙、杨桥宜、张春颖、徐靖翊荣获铜奖。 中国服装设计师协会专职副主席谢方明和迪尚集团副总经理朱洪韬为获得铜奖的选手颁奖 叶雯、李欣彦、石金铭、程婕等36名选手荣获优秀奖。 北京服装学院党委常委 副校长 詹炳宏和山东省纺织服装行业协会副会长 王淼为获得优秀奖的选手颁奖 从这些作品中,新生代设计师丰富的创作活力和实用精神体现得淋漓尽致。 与此同时,迪尚DCCM品牌新品也在本届终评暨颁奖典礼舞台上重磅亮相。作为迪尚集团的高端品牌,DCCM品牌聚焦独立自信的职场女性,追求中西文化共融,不断探索国际时装语言的兼容并蓄,致力于在突出低调内敛、端庄优雅的同时,展现温柔迷人的女性气质。秀场上,DCCM以数帧感性细腻画面投映出品牌对于女性美的大胆诠释,通过直给的视觉语言,展现出女性摩登且魅惑的神秘吸引力,即对女性真我本色的全新定义。 值得一提的是,在迪尚杯·第15届中国新生代设计大奖终评暨颁奖典礼揭晓前,威海市政府特地组织环卫、园林、医护等行业的从业人员和中学生拍摄、展示部分参赛设计作品,参与颁奖典礼走秀的校服模特也都是普通的在校学生,向社会传达出“时尚之美,存于日常,常人之美,与城市相得益彰”的职业工装设计新观念。同时,也展现出每一位普通劳动者们的高光时刻,任何努力的普通人,都值得被放大、被看见、被认可。 迪尚杯·第十五届中国新生代设计大奖评选的前身是“迪尚”中国时装设计大赛成果奖评选,已经成功举办了14届。“迪尚杯”为中国服装产业输送了大量优秀的服装设计人才,为推动服装行业由“中国制造”向“中国创造”、“中国品牌”转型发展做出了重要贡献。 本次“迪尚杯”继续以挖掘、培养具备创新能力的工装设计人才为目标,鼓励新生代设计师运用创新性与实用性兼备的创想,开拓职业工装制服设计的崭新未来。未来,迪尚集团与中国服装设计师协会将继续展开对于优秀选手的助推和作品的拓展转化,打造供应链对接设计、创新设计的链接能力,为中国时尚开启产业跃迁的全新征程。

后未来进化论 人类与技术的共演化

“人类既不能创造变异,也不能阻止变异发生,人类只是保存和积累已发生的变异。” —— 达尔文·《物种起源》 1859年,达尔文发表了论述生物演化的重要著作《物种起源》,主要讨论了两个问题:一、地球上形形色色的生命是由进化而来;二、生物演化是通过天择而来。他认为,物种并非一成不变,而是随环境变动而改变,演化是长时间连续性的缓慢改变。 人类的进化,亦是如此。继启迪智慧之后,我们创造了文明,也发明了技术,渴望掌握未来命运。美国思想家布莱恩·阿瑟(Brian Arthur)在著作《技术的本质》中以一种人类进化论的视角指出,技术通过“升级”、“改进”、“发展”,和生物一样同样具备了“进化”的可能性——技术可以通过“变异”产生根本性的变化,同时他坚信技术总是为完成人的目的而存在的,是为人类服务而诞生的。 近十年来,自然环境的剧变,世界政治格局的动荡,以人工智能为代表的科技革命的高歌猛进,引发了我们对当下高速发展的信息时代和人类未来的思考。基于此,设计师 AnnaYang进行一次大胆的猜想:如果人类与技术组合进化,当自我修复、情感连结、自我认知等这样的生物反应同步发生于人类和技术的关系中,人类同时具备了机械性和生物性时,是否会产生新的“嬗变”?在技术的参与下,人类的身体是否会发生新的变异,又会进化出什么样的生命奇迹? ANNAKIKI 2024春夏系列“异类体”是关于上述一系列自我叩问的回答,也是AnnaYang 对人类身处变动不居的环境以及前途未明景况时产生的所思所想。她想象基因变异或许将引起未来人类“异变”——在一个技术与人类彼此赖以生存的后未来世界中,人类的身体将会产生新的变化,演变出可以自身保护的形态,以此抵御外界侵袭,创造出全新的未来景象。 棘刺,是本季最瞩目的元素。AnnaYang从细胞异变错综复杂的形态中获得灵感,将其具象为锐利突起的“尖刺”;宛若穿越自未来的银色棘刺,以银色涂层的PET材质构成,每一枚棘刺均是由工匠全手工剪裁完成,一片片车缝拼组,以此打造厚重的层次感;科技再生尼龙材打造成的丛生棘刺,通过手工充棉,立体成型,并以条纹和波点印花进行点缀;黑色锥形的金属铆钉密布于银色金属质感的套装之上——在ANNAKIKI的创想图景中,它们将成为后未来人类金石之坚的装备。 同时,AnnaYang旨在于无序混乱中创造新秩序。她运用破损毛边工艺制成的丹宁面料,保留其粗粝原生态的轮廓,又以撕裂、破洞的弹力针织面料发挥创意,想象细胞分裂状态时的千变万化;她由代表核酸双螺旋的结构形态中受到启发,启用大量圆形元素,以立体结构形塑多种形态,通过3D螺旋胸杯和3D立体环形融入衣身作为骨架,打造建筑般的第二具身体; 拆解双螺旋结构,由结构不断延伸改造,艺术性地演变出多种变异的波点和条纹元素,将ANNAKIKI代表性的标志LOGO注入其中,如同一次人工干涉的基因实验;品牌标志性的四芒星受分形艺术美学的启发,随之发生形变,通过珠片刺绣的形式,融入利落简约的宽肩西装,如同坚不可摧的未来主义铠衣。 “如若未来世界环境发生剧变,究竟会如何影响人类,产生新的演变?科技的迅猛发展,包含了再生、进化、干预,技术提升的潜力无穷无尽,它改变人类生存状态的奇点会是何时?新技术给我们带来新的思维和创造的方式,同时也带来难以想象的新问题。我相信,未来,技术将会引起人类的新进化。”AnnaYang 说。