爱色丽全新方案:高效构建可持续的纺织品色彩流程

作为全球知名的色彩管理品牌,爱色丽近期推出了其最新的创新产品——Textile Color Hub数字色彩管理解决方案。该方案旨在通过先进的技术优化传统的色彩匹配流程,有助于提高产品的上市速度并减少对环境的影响,降低碳足迹。Textile Color Hub的核心特点是其开放的云端生态系统,灵活适应品牌商和供应商的需求,实现均衡的色彩一致性。

在时尚、服装和家居用品领域,色彩在纺织品美学和顾客满意度中扮演着关键角色。然而,当前传统的色彩管理方式面临一些挑战,管理色彩规格耗时且具有较强的主观性。在常规的工作流程中,设计师先提供一个实物样品以供色彩匹配,供应商随后会制作多个色样,并将其送往品牌商进行审批。如果品牌商对色彩的一致性不满意,整个过程可能就要重新开始。这一过程不仅可能花费数天甚至数周的时间,还可能导致材料和时间的浪费,进而影响产品上市时间,同时也可能增加纺织行业的碳排放量。

面对传统色彩管理流程中的挑战,一些品牌商开始采用”孤立测试解决方案”来改善情况。这些解决方案包括实施数字颜色沟通(QTX)的标准操作程序(SOPs)、使用特定的分光光度仪,以及提供针对颜色容差和光源选择的详细测量指南。尽管这种方案有所突破,但它并非是一个能够帮助供应链基于数据客观生产色彩的整体解决方案。

爱色丽近期推出其全新的Textile Color Hub色彩管理方案,为纺织品品牌和供应商提供了可持续的工作流程。它减少对实物样品的依赖,帮助缩短产品上市的时间并降低碳足迹,提升环境责任意识。

Textile Color Hub 工作流程
Textile Color Hub 工作流程

Textile Color Hub是一款开放的云端生态系统,可帮助品牌商将传统的孤立环节整合成一个完整的数字化色彩解决方案。该系统使用安全可靠的色彩规格文件,包括颜色光谱数据、供应商匹配所需的公差以及测量色彩所需的光源,以此实现品牌色彩的有效沟通和控制。此外,该方案具有高度灵活性,适用于爱色丽及其他品牌的分光光度仪。同时,它还能自动验证并优化分光光度仪的性能,通过校准将设备校正到全球标准白点,并减少来自不同供应商设备之间的差异。

爱色丽Textile Color Hub旨在为纺织品品牌商提供可量化的优势,不仅展示了色彩解决方案的易用性,更体现了其在提升打样速度、加快全流程配色流程、减少实物样制作和传递成本以及提升产品上市周期和速度等方面的潜在价值和快速投资效果。基于此,纺织品品牌商和制造商得以在全球供应链中迅速且可持续地生产所需的色彩。

此外,借助爱色丽Ci7x00系列高精度台式分光色差仪能够实现色彩数据化的准确定义,其多孔径设计能够测量各种复杂样本,非常适合制造商无缝沟通、分享和协调色彩关键值和规格。该款色差仪若与Color iQC质量控制软件配套使用,可快速识别样品是否处于容差范围内,并在超出容差范围时提供直接反馈。

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“中国职业装看宁波”!这个千亿级赛道,宁波如何发力?

“宁波职业装要告别单一的生产制造模式,向微笑曲线两端延伸……”10月18日,在2023中国职业装产业大会上,来自中国服装协会、北京服装学院、中国纺织工业联合会等协会、高校院所的专家集聚一堂,为职业装产业发展建言献策。 职业装被誉为“行走的活名片”。中小学生的校服、医护人员的白大褂、金融人士的西装……都是职业装的典型案例。如今的职业装品类,早已不限于传统的西装、衬衫、劳动服,而是延伸至冲锋衣、夹克衫、羽绒服等多个领域,萌生出定制化、个性化的需求。 经过多年发展,职业装已成为宁波时尚霓裳的重要组成部分。宁波职业装正加速转型升级,为中国服装产业贡献重要力量。 职业装是一门“好生意”吗? 在不少人眼中,职业装似乎是一个传统行业。殊不知,随着消费需求迭代升级,职业装的市场规模正不断扩容,在复杂多变的外部环境下,为广大中国服装企业提供了一片能“在不确定中寻找确定”的稳固“蓝海”。 “尽管我们成立不到3年,但目前我们的职业装几乎每年以翻倍的速度成长。”宁波博洋职业装有限公司副总经理张忠岩告诉记者,眼下职业装的主力消费群体逐步向追求个性的“90后”“00后”过渡,越来越多的企业愿意将文化“植入”到职业装设计中,为行业带来无限的商机。 比如,客户会要求职业装生产商,针对不同的区域特点、企业文化进行微调。南方地区的职业装一般较为紧身,北方地区的职业装则较为宽松;同样是金融机构,国有银行的职业装一般较为保守,商业银行的则更为时尚。 职业装市场的蓬勃发展,同样体现在杉杉品牌运营股份有限公司的数据上。2022年,该企业职业装板块同比猛增30%。杉杉品牌运营总经理骆叶飞说,“我们通过面料和工艺创新,实现职业装的多元场景自如切换——不仅职场能穿,日常生活中也能穿。” 中国服装协会统计数据显示,2022年,全国职业装年营收已超过2000亿元,预计2026年将达到3800亿元。 为何职业装能成为一门好生意? “在我看来,职业装的快速发展,离不开企业文化的塑造。”宁波市服装行业协会秘书长毛屹华告诉记者,如今,一个成功的企业或品牌,往往更加追求规范和统一,而员工的着装往往是企业形象最直观的体现。职业装不仅是一件服饰,更代表了一种职业的精神内涵。随着第三产业发展壮大,越来越多企业愿借助职业装传递“文化名片”,相关市场规模自然“水涨船高”。 中国职业装大会为何落地宁波? 百年来,宁波“红帮裁缝”从三江口起步,在中国近代服装史上留下“宁波装,妆天下”的美誉。如今,宁波连续两年举办中国职业装产业大会,有望借此契机展示在该领域的“江湖地位”,擦亮“中国职业装看宁波”的名片。 在中国服装协会会长陈大鹏看来,职业装产业是科技创新力、文化创造力、产业链上下游协同创新能力的集中体现。宁波是中国现代意义上服装产业的先行地,在全国的服装产业版图中举足轻重,发展职业装产业大有可为。雄厚的产业基础,正是大会落地宁波的理由。 一组数据印证宁波在中国职业装行业的硬核实力——中国职业装十大领军企业中,雅戈尔集团赫然在列;中国职业装50强企业中,宁波独占7席。会上,雅戈尔集团、罗蒙集团、杉杉品牌运营、博洋服饰、爱伊美服装、培罗成集团、洛兹服饰等7家企业,被评为中国职业装创新发展基地成员单位。 更有一批宁波服装企业争相掘金这片“蓝海”。金鸟服饰、博洋职业装、凯信服饰、松永制衣等企业均是近年来职业装的新生力量;马骑顿(MQD)、春芽子等童装品牌也开始转变思路,进军校服市场。 “当前,中国的服装产业正朝着科技、绿色、时尚方向发展。宁波有‘红帮裁缝’和近代服装产业基地的金字招牌,要成为国内服装产业一流城市,打造东方滨海时尚之都,职业装将是重要的突破口。”中国服装协会顾问、宁波市政府咨询委委员陈国强表示。 陈国强告诉记者,宁波与中国服装协会联合举办中国职业装大会,旨在让大会成为中国乃至世界的职业装产业平台,并依托“会、展、赛”的资源赋能宁波服装产业生态,如获得中国服装设计最高奖项“金顶奖”的“大咖”,已确定在宁波落地“金顶会”,提升宁波服装设计水平。 如何擦亮“中国职业装看宁波”的名片? 面对复杂的市场环境,现在的职业装需要不断探索创新。宁波企业使出“十八般武艺”,为中国职业装产业探索绿色化、时尚化、智能化的转型之路。 作为中国职业装的领军企业,雅戈尔集团在2018年就打造了5G智能制衣工厂,实现不同工艺要求产品的“混流”生产,使生产效率提升25%以上,批量订单生产周期减少30%。公司的柔性生产能力,为独家定制小批量、个性化的多功能职业装奠定“数智”基础。 “我们工厂的每件衣服,都有自己的‘身份证’,更有自带红外线光敏系统的3D量体设备,能快速采集人体形态特征,实现‘量体裁衣、私人定制’。我们还采用环保、可降解材料和节能减排技术,如推出汉麻类产品,提升职业装的绿色制造水平。”雅戈尔服装控股有限公司团购部总经理助理张波告诉记者,去年雅戈尔职业装的体量已接近6亿元,智能制造立下汗马功劳。 陈大鹏认为,宁波企业需要告别单一的生产制造模式,通过材料、功能、设计的创新,联动产业链上下游企业,在加快向“微笑曲线”两端延伸的同时,固优势、补短板,形成产业发展的强大合力。 比如,是否能联动象山的针织企业,设计出更多针织类的职业装产品;是否能紧密结合AIGC的快速发展,赶上时代发展的潮流;是否能搭上“国潮”涌现的快车,设计承载中国历史文化的时尚职业装…… 陈国强建议,宁波要发挥港口优势,加强与意大利佛罗伦萨、韩国大邱等友好城市的协作,由政府、协会、高校等机构携手共同打造中国纺织服装产学研合作的“双循环”基地,并不断提升产业信息化的网络化、数字化和智能化水平。 记者 殷聪 严瑾

全球品牌代言人王源、演员孙怡、王紫璇、娜然演绎Bally 系列

全球品牌代言人王源身穿Bally 2024 春夏男士丹宁套装,配以男士Rygel-Mid 运动鞋、Logo 斜挎包和Angle35 皮带,于米兰街头随心感受。 全球品牌代言人王源身穿Bally 秋冬男士Cutsew 火车印花连帽卫衣和丹宁牛仔裤,脚踩Raise 皮革运动鞋,搭配Pennant 老花单肩包出镜米兰探店与街拍,释放青春少年感,并与品牌CEO Nicolas Girotto 交流合影,共同期待BALLY的焕新时刻。 全球品牌代言人王源身穿Bally 秋冬男士绿色针织衫、白色T恤和乌骨色修身直筒裤,脚踩Raise 白色皮革运动鞋并搭配Pennant 老花斜挎包出镜米兰街拍,定格温柔随拍,收藏沿途渐浓秋意。 全球品牌代言人王源穿着Bally 秋冬男士深紫色圆领卫衣、丹宁牛仔裤和Player 黑色皮革运动鞋,背着Bar托特包和Treckk 双肩包并搭配黑色棒球帽现身机场,率性态度如影随形。 演员孙怡身穿Bally 秋冬女士皮革夹克,脚踩Yconic 黑色皮革长靴并搭配棕色Tilt 手袋出席Bally 2024 春夏时装秀,飒爽与优雅自由切换,轻松铺叙非凡魅力。 演员王紫璇身穿Bally...

青年创意力量-院校篇 | 宁波财经学院艺术设计学院视觉传达设计专业

专业以“两山理论”为引导,立足浙江省乡村振兴、共同富裕示范区建设和宁波新智造和数字经济产业发展实际,提出“创意点亮乡村”专业建设思路,确立“设计+商科”“设计+数字”交叉融合的人才培养定位; 专业坚持“大思政”理念,加强专业课程思政体系化建设,强调宁波浙东红色文化、海上丝路文化、优秀乡村文化等元素融入课程思政、劳动教育等建设; 专业建设过程中积极服务宁波数字创意产业、乡村文创等实施混合式教学模式改革,以“工作室+实验室+校外实践基地”实践教学平台为依托,构建了跨学科的能力进阶式课程体系; 专业与多个国家开展国际合作促进师资国际化交流,与韩国东西大学等实施“2+2”合作办学、联合培养研究生等合作项目,开拓学生升学途径和学生国际视野。 01 # 建设历程 # 本专业自2012年由专科升为本科以来,2018年获得浙江省“十三五”特色专业,2019年获得浙江省一流建设专业、浙江省实验教学示范中心等,2020年获得国家一流建设专业,2021年获得浙江省名师网络工作室(视觉创新设计虚拟教研室)、浙江省思想政治示范基层组织等,2022年立项6门浙江省一流建设课程、1门浙江省课程思政示范课等,2023年立项1门国家一流建设课程。 02 # 团队介绍 # 本专业有雄厚师资,建立了“专业教师+行业导师”教师团队。专业共有教师31人,其中教授3人,副教授6人,博士3人,行业导师20余名,教师70%以上有国外、境外访学、交流经验。 漆小平 宁波财经学院/艺术设计学院院长,教授,硕士生导师 浙江省高等学校本科教学指导委员会成员 宁波市工艺美术发展研究基地首席专家 浙江省设计艺术学重点学科带头人 国家一流专业视觉传达设计专业负责人 浙江省名师(网络)工作室负责人 贵州民族大学、安庆师范大学硕士生导师 全国高等美术教育学会理事 (全国)教育书画协会高等美术教育学会团体理事 浙江省美术家协会会员 宁波市美术家协会副主席 全国(宁波)文创产教合作联盟副理事长 宁波市建筑装饰行业协会副会长 03 # 教学环境 # 本专业依托有设计艺术学浙江省重点学科、宁波市重点学科、省级重点建设实验教学示范中心、宁波市文化创意学院、宁波市非遗文化研究基地、校未来乡村学院、校数字创意产业学院等学科、产教融合平台,同时专业还有10个实验室,12个学生工作室,6家企业驻校公司,20个校外实践基地等,为学生双创实践提供良好条件。 04 # 国际合作 # 本专业完成了与中国台湾昆山科技大学合作办学项目,目前在开展与韩国东西大学合作的“2+2”合作办学项目、与韩国公州映像大学合作的中外学分互认项目,以及与日本武藏浦和日本语学院、中东欧国家等合作升硕项目等。 我校师生在韩国高校访学交换 05 # 建设成效 # 近年本专业获省部级及以上奖励和支持情况 06 # 培养成效 # 本专业学生积极参与各类学科竞赛,竞赛参与率达90%,近年来学生获国家级、省级各类学生竞赛奖项200余项,国家级创新创业训练项目10余项,省新苗人才计划项目等10余项,发明专利与知识产权30余项等。同时学生在老师的带领下广泛开展社会服务,乡村服务参与率达100%,参与教师的重大社会服务项目30余项。近年来本专业的就业率与签约率平均值达96.8%,毕业生的起薪水平5000元左右,90%以上学生就业在长三角地区,应届毕业生创业率11.28%。 07 # 社会影响 # 在办学的过程中,专业接待国内外近百所高校师生的观摩、考察与交流。2020年校长在中国教育政策研究院研讨会上作了主题报告,介绍了以设计服务开展劳动教育的成果。主办了“环境文化与数字出版”、“甬台文创设计”等论坛。跨专业联合授课、课程设计作业被企业采用等教学案例被人民日报、中国教育在线、新华网、学习强国等媒体多次报道。专业服务乡村振兴已成为地区标杆,高桥、庄桥、四明山区等合作项目已深入开展到第7年。2019年因“创意点亮乡村”成果突出获得宁波市委宣传部、宁波市教育局公开表彰;2021年吸引了宁波市农业农村局“未来乡村学院”落户,被央广网等多家媒体争相报道等。

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