米兰时装周|Tom Ford 2024春夏系列

9月18日，广东省服装服饰行业协会、广东省服装设计师协会在2023广东时装周-秋季正式推出第四届广东纺织服装非遗推广大使。 他们作为非遗时尚传播者，积极倡导文化自信，以服装为媒介，通过不同形式将非遗项目推向市场，让更多人认知和感受到非遗独特的时尚魅力，积极探索创新非遗保育和双创发展的新路径，携手推动非遗与纺织服装产业的高质量融合发展。 李曼娜 佛山市匠曼延文化传播有限公司 品牌创始人兼艺术总监 个人简介 匠曼延创始人，民进党员，女企和妇联会员。师从著名油画家李伦教授（曲阜师范大学美术系）学习油画，广东省工艺美术协会会员，佛山市文化产业协会副会长。出生于纺织世家，也是大漆艺术家，负责艺术设计及产品研发等工作。 作品介绍 岭南非遗面料香云纱结合中国传统文化五行色的设计及岭南元素。五行代表着自然界中的五种元素，木、火、土、金、水，各自对应的颜色为青、赤、黄、白、黑，五行的颜色各自有着能量，不但对视觉上起着能量传递的作用。 春季在五行中属木，也就说明了春天乃万物生长的时节，欣欣向荣，蓬勃发育。所以在服装、服饰配色上，如果用一些青色、绿色，会让人觉得有活力，充满年轻的味道。 而黄色也代表了土地的颜色，古代中国又是农耕社会，所以人们对土地有着特殊的敬畏。如今，土地也给了人们耕种万物的根本，所以配用黄色其实是人们内心中的一种对自然的敬仰之情。白色也有着很好的搭配效果，一般的色彩都可和白色进行搭配，而很多搭配也是从白色上产生变化，搭配白色，会给人干净素雅的气质。 醒狮文化，它是中国南狮的典型代表，寓意"祈福与辟邪”，属于国家级的非物质文化遗产，在广东已有一千多年的历史,它不仅寓意着如意吉祥,还是雄健、勇敢和力量的象征。香云纱广东人熟悉的织物，是传统工艺和本地特产的美好融合。是以丝罗织物与平纹织物为坯绸，经复杂特殊的染整加工而成，堪称纺织面料中的“软黄金”。 非遗理念 非遗元素作为一种独特且富有历史文化的资源，可以为纺织服装时尚产业注入新的创意和灵感。在当今注重个性和文化内涵的市场环境下，将非遗元素融入纺织服装设计，不仅能够提升产品的文化价值，还能满足消费者对独特性和差异性的需求。 李曼娜开展推广香云纱的工作 工作成果 ■ 2017年6月，匠曼延与广州纺织学院在广东省博物馆与匠曼延品牌的香云纱与非遗缂丝的组合获得广泛好评和赞誉； ■ 2017年12月23日，匠曼延空间香云纱展开幕，开幕走秀 获得文体局领导和媒体，群众的一致好评。南海旅游、佛山旅游、腾讯大粤网、佛山文化周刊等媒体陆续报道匠曼延香云纱和文化空间，知名度日益增加； ■ 2018年应市委宣传部邀请，匠曼延香云纱服饰、设计师和模特参与录制央视一套节目《我有传家宝，走进佛山》，匠曼延香云纱品牌得以进一 步深入推广； ■ 2018年（蔓延）作品被中国丝绸博物馆收藏； ■ 2018年佛山市南海区非遗香云纱产业化项目第二名； ■ 2022年 香云纱非遗传承创新奖； ■ 2023年 香云纱礼品入选中国好礼。 工作展望 作为第四届广东纺织服装非遗推广大使，李曼娜以非遗香云纱产业化作为核心，为了让香云纱拥有更多可能，除了服装外，还开发了香云纱的包包、首饰、丝巾、抱枕等系列产品，希望通过时尚多元的设计，让古老的香云纱在现代社会也能游刃有余。 将古老中国文化的传承下来的天然非遗材质推广到全世界，以生活方式来推广东方传统文化，在对中国传统文化汲取精华、探求本源的同时，通过与现代生活相结合之道，打造"中式美学生活"。 文章来源：广东时尚发布

在“时尚、科技、绿色”成为时尚产业新标签的今天，职业工装作为劳动者的身份符号与防护装备，也在随着社会的进步优化迭代。在科技与人文，发展与环保这样的多元背景下，作为后千禧一代的设计师，该如何设计兼具时尚颜值和科技内涵的新工装？又该如何通过设计作品传达自己对行业的深刻理解？ 9月24日下午19点00分，迪尚杯•第十五届中国新生代设计大奖终评暨颁奖典礼在威海国际展览中心C馆正式拉开帷幕。 迪尚集团有限公司朱立华董事长致欢迎词 威海高新区党工委书记、管委会主任梅延良书记致辞 本次评选由威海市人民政府指导，中国服装设计师协会与迪尚集团共同主办，以“数字赋能 最美工装”为主题，锚定航空运输、妇幼保健、城市环境及学生校服四大领域，广泛征集创意设计作品，要求参评设计师进行“沉浸式设计”，即针对各行业劳动者的工作环境、工作状态，设身处地为他们设计出实用、舒适、时尚的工装。 评选自启动以来，受到全国服装高校师生、职业工装生产企业、职业设计师与设计爱好者的广泛关注与积极参与，收到众多参赛作品。经初评遴选后，有39组作品入围终评圈。 T台上，航空运输、妇幼保健、城市环境及学生校服赛道的参赛者们围绕“数字赋能 最美工装”这一评选主题，以独具个性的时尚视角和不拘一格的创新思维诠释了现代工装理念。经他们之手打造出的工装制服已不再是永远的单色调、传统的“宽衣大袖”，取而代之的是色彩多样、式样新颖、实用舒适，设计上更多地体现出“以人为本”的关怀理念，具有强烈的时代气息。 经专业评审团的观摩、讨论和打分，最终沈慧基、沈小雅、程婕、杨贤文、笪乾随分别荣获航空运输赛道、妇幼保健赛道、城市环境赛道金奖。 中国纺织工程学会理事长伏广伟和威海市委副书记、市长 孔凡萍为获得金奖的选手颁奖 陈旭展、马海昆、洪诗怡、熊俊峰、罗琳、李超晗、闵立波、李洁涵荣获银奖。 中国服装设计师协会副主席朱少芳和威海市工信局党组书记、局长邢海波为获得银奖的选手颁奖 朱金标、徐文雯、高克龙、杨桥宜、张春颖、徐靖翊荣获铜奖。 中国服装设计师协会专职副主席谢方明和迪尚集团副总经理朱洪韬为获得铜奖的选手颁奖 叶雯、李欣彦、石金铭、程婕等36名选手荣获优秀奖。 北京服装学院党委常委 副校长 詹炳宏和山东省纺织服装行业协会副会长 王淼为获得优秀奖的选手颁奖 从这些作品中，新生代设计师丰富的创作活力和实用精神体现得淋漓尽致。 与此同时，迪尚DCCM品牌新品也在本届终评暨颁奖典礼舞台上重磅亮相。作为迪尚集团的高端品牌，DCCM品牌聚焦独立自信的职场女性，追求中西文化共融，不断探索国际时装语言的兼容并蓄，致力于在突出低调内敛、端庄优雅的同时，展现温柔迷人的女性气质。秀场上，DCCM以数帧感性细腻画面投映出品牌对于女性美的大胆诠释，通过直给的视觉语言，展现出女性摩登且魅惑的神秘吸引力，即对女性真我本色的全新定义。 值得一提的是，在迪尚杯·第15届中国新生代设计大奖终评暨颁奖典礼揭晓前，威海市政府特地组织环卫、园林、医护等行业的从业人员和中学生拍摄、展示部分参赛设计作品，参与颁奖典礼走秀的校服模特也都是普通的在校学生，向社会传达出“时尚之美，存于日常，常人之美，与城市相得益彰”的职业工装设计新观念。同时，也展现出每一位普通劳动者们的高光时刻，任何努力的普通人，都值得被放大、被看见、被认可。 迪尚杯·第十五届中国新生代设计大奖评选的前身是“迪尚”中国时装设计大赛成果奖评选，已经成功举办了14届。“迪尚杯”为中国服装产业输送了大量优秀的服装设计人才，为推动服装行业由“中国制造”向“中国创造”、“中国品牌”转型发展做出了重要贡献。 本次“迪尚杯”继续以挖掘、培养具备创新能力的工装设计人才为目标，鼓励新生代设计师运用创新性与实用性兼备的创想，开拓职业工装制服设计的崭新未来。未来，迪尚集团与中国服装设计师协会将继续展开对于优秀选手的助推和作品的拓展转化，打造供应链对接设计、创新设计的链接能力，为中国时尚开启产业跃迁的全新征程。

上海2023年10月2日 /美通社/ -- 来自瑞典奥勒小镇的专业户外品牌Peak Performance壁克峰， 9月30日将其独特的北欧美学带到深圳高端商业地标——罗湖万象城。Peak Performance华南区首店开业，吸引深圳当地一众户外爱好者前来打卡。本次开店首发限量配色产品Helium Utility FLO羽绒服及定制雪花扳手礼品，更将优质的户外装备选择带到消费者面前，进一步分享"Fun & Joy & Togetherhood"的品牌核心理念。 源自野雪，追求卓越 1986年，三位满腔热血的滑雪爱好者在征服野雪的过程中，受到装备限制而不能施展拳脚，于是以"制造设计师中意且实用的产品"为理念创立了Peak Performance壁克峰。品牌始终以运动性能为基础，北欧斯堪的纳维亚美学为设计灵感，不断用先锋的技术打破户外产品传统沉闷的视觉框架，创造色彩四溢，性能卓越的专业户外装备。品牌发展至今，产品系列覆域包含：滑雪、骑行、徒步等户外领域，从各个户外运动中贯彻品牌"Fun & Joy & Togetherhood"精神追求。 Peak Performance产品在设计过程中为女性需求而考量优化，在视觉和剪裁上采用独特色彩拼接美学，更能让女性消费者感受到户外运动的冒险精神和户外装备的时尚前卫。设计上，Peak Performance严格遵循1/3黄金美学比例设计服装，运用大面积的拼色及独特切线作为设计DNA，为年轻消费者提供活跃、创新的户外产品。同时通过对于产品廓形的不断雕琢和优化逐步成为了女性滑雪及户外装备领域中的重要引领者，为女性滑雪户外爱好者提供更多时尚户外产品选择性。 北欧风尚，温暖氛围 Peak Performance在专注斯堪的纳维亚设计风格的同时，在功能细节设计的深耕上也从未停止脚步，而这也为Peak Performance 拓展年轻化市场打下了坚实的基础。而今，深圳万象城便成为Peak Performance继上海芮欧店后另一个拓展更多年轻户外圈层的重要"根据地"。近年，深圳万象城除了各高端品牌入驻外，更增强了艺术化、生活化的气息，成为了吸引当地年轻人的热门打卡地。Peak Performance的入驻，在扩展更多户外互动形式的可能性的同时，也吸引了更多年轻人参与其中。 作为华南区首店，Peak...

巴黎，2023年9月22日 – 时尚、汽车和家具行业技术解决方案领导者力克（Lectra）宣布任命Frédéric Morel为亚太区总裁，并加入集团执行委员会。他将接替之前担任此职位的汪涛。此次任命恰逢力克筹备参加在中国上海举办的CISMA（中国国际缝制设备展览会），届时力克将展示其最新的软件及互联设备，以助力亚洲企业加速迈向工业4.0。 力克在亚太地区的业务始于1985年在日本开设首家办事处。如今，力克亚太地区员工占集团总员工数的16％，2022年亚太地区的收入占集团总收入的25％。凭借其经济活力、经济结构以及在全球贸易中的地位，中国成为亚太地区的关键市场，2022年占力克收入的9％。 对此，力克董事长兼首席执行官Daniel Harari表示：“我们首先要感谢汪涛先生在力克亚太地区业务发展中所作的贡献，并祝愿他在未来职业生涯中继续取得成功。Frédéric Morel在加入力克前拥有超过20年的国际集团工作经验，曾在阿联酋、新加坡和中国担任多种管理职位。他丰富的国际化管理经验、对像力克这样的科技公司所面临挑战的深刻理解，以及支持公司充满活力和可持续的业务发展的能力，是我们集团的重要资产。我非常高兴地欢迎他加入力克。” 在加入力克之前，Frédéric Morel曾担任瓦卢瑞克（Vallourec）东南亚和太平洋地区的执行副总裁。在此之前，他曾担任瓦卢瑞克中东地区的销售总监和销售副总裁，以及该公司亚洲地区的多个销售及综合管理职位。Frédéric Morel毕业于普罗旺斯艾克斯政治大学（Institut d'Etudes Politiques d'Aix-en-Provence）和里昂商学院（EMLYON business school），他于2000 年在圣戈班（Saint-Gobain）开始其职业生涯。  Frédéric Morel表示：“我非常兴奋能在力克即将于上海展出其行业领先的工业4.0解决方案之际加入力克。未来，我期待助力中国和其他亚太地区客户的成功。我非常高兴能在几天后与我们的客户在CISMA展会上见面，并向其展示我们先进的软件、数据分析解决方案和相关服务能够如何在促进更可持续增长的同时，支持其实现裁剪房的卓越运营并加速其数字化转型。” 关于力克 作为时尚、汽车和家具行业的主要参与者，力克勇往直前，充满激情，通过提供领先技术以推动工业 4.0 革命。 力克提供涵盖软件、设备、数据和服务为一体的工业智能解决方案，以助力客户实现数字化转型。我们帮助客户突破工业创新边界并释放潜能。力克的核心价值观时刻激励着我们的2500名员工：做思维开阔的思考者、值得信赖的合作者与富有激情的创新者。 力克成立于1973年，2022年营业收入为5.22亿欧元。公司的股票在泛欧证交所上市交易（代码：LSS），并被纳入以下指数：SBF 120、CAC Mid 60、CAC Mid&Small、CAC All Shares、CAC All-Tradable、CAC Technology、EN...