宁波时尚节|2023纺织服装产业可持续发展论坛召开

10月19日,2023年宁波时尚节暨27届宁波国际服装节主题活动在宁波国际会展中心举行,首日特举办“2023纺织服装产业可持续发展”论坛。论坛由浙江省纺织工程学会、宁波大学、宁波浙东环境能源交易所主办,宁波大学昂热大学联合学院、浙江理工大学服装学院、浙江省纺织工程学会可持续发展专业委员会承办,国际丝绸联盟、宁波市纺织行业协会、《丝绸》《现代纺织技术》杂志社协办,得到了中国纺织工程学会与宁波市经济和信息化局的大力支持。

2023纺织服装产业可持续发展论坛在甬召开中国纺织工程学会理事长伏广伟、浙江省纺织工程学会理事长周文龙、宁波市经济和信息化局副局长张水清、宁波大学副校长姚菊明、宁波浙东环境能源交易所董事长陈福根、浙江大学产业经济研究所执行所长李建琴等一众行业专家、领导及100余名企业家代表出席论坛。

姚菊明校长作为主持人,对本次论坛举行的背景、主题、到访嘉宾作了一一介绍,中国纺织工程学会理事长伏广伟、浙江省纺织工程学会理事长周文龙、宁波市经信局副局长张水清、宁波浙东环境能源交易所董事长陈福根作开场致辞。伏广伟理事长提到“所谓的可持续发展,其实就是低代价的发展,是一种理性的思维建立在环境保护和日益增长的人类物质文化生活需求相结合的理念,也是我们今后面向未来挑战非常重要的理念”。张水清副局长对与会嘉宾表示热烈的欢迎,提到“纺织服装是宁波的传统特色优势产业,步入新的历史发展阶段,行业可持续发展已从‘加分项’成为‘必选项’,亟需抢抓新机遇、抢占新赛道,在强化科技引领、落实双碳目标、加快数字创新等方面持续加码加力”。

2023纺织服装产业可持续发展论坛在甬召开

▲左:中国纺织工程学会理事长伏广伟致辞 右:浙江省纺织工程学会理事长周文龙致辞

 2023纺织服装产业可持续发展论坛在甬召开

 ▲左:宁波市经信局副局长张水清致辞 右:宁波浙东环境能源交易所董事长陈福根致辞

论坛期间举行“纺织服装碳中和创新行动”启动仪式,该行动将紧紧围绕行业双碳目标实现,集成政界、学界、业界等多方资源优势,凝聚协同创新合力,探索纺织服装绿色低碳发展新思路、新模式、新路径,助推企业减污降碳协同增效,实现可持续高质量发展。

2023纺织服装产业可持续发展论坛在甬召开

▲“纺织服装碳中和创新行动”启动仪式现场

围绕“数智化、低碳化,推动纺织行业可持续发展”主题,几位与会专家和企业家代表展开圆桌对话,浙江大学产业经济研究所执行所长及教授李建琴、浙江凌迪数字科技有限公司品牌事业部总经理陶梦莹、宁波智千智能技术有限公司产品中心总经理任成金、康赛妮集团技术质量总监金光、慈溪兴科化纤有限公司总经理岑科超针对“双碳与数字经济背景下纺织服装业可持续发展的挑战和机遇”“企业可持续发展实践”“纺织服装产业链绿色升级的困难与建议”等话题进行深入探讨交流,分享观点和经验。

 2023纺织服装产业可持续发展论坛在甬召开▲圆桌对话现场

圆桌对话后,浙江理工大学服装学院教授王来力作了《时尚产业绿色低碳标准与应用》主题报告,宁波浙东环境能源交易所副总经理江鑫分享了《国际绿色贸易趋势下纺织业应对策略》,杭州万事利丝绸科技有限公司总经理马廷方分享了《数码印花免水洗关键技术的产业化应用——GBART数字化印染一体机》,瑞晟智能AI数字孪生项目负责人夏志峰分享了《AI数字孪生赋能柔性制造服装生产》。

2023纺织服装产业可持续发展论坛在甬召开

▲浙江理工大学服装学院教授王来力主题报告

2023纺织服装产业可持续发展论坛在甬召开

 ▲宁波浙东环境能源交易所副总经理江鑫主题报告

2023纺织服装产业可持续发展论坛在甬召开

▲杭州万事利丝绸科技有限公司总经理马廷方主题报告

2023纺织服装产业可持续发展论坛在甬召开

  ▲瑞晟智能AI数字孪生项目负责人夏志峰主题报告

作为“红帮裁缝”发源地的宁波,是服装大市,是时尚之都,站在新时期产业转型升级的关键十字路口,需要切实用好绿色低碳发展这一“破题之钥”。此次论坛的成功举办,为宁波市企业应对纺织服装可持续发展现实困境找到了更多的切入点和解决方案。

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“宁波职业装要告别单一的生产制造模式,向微笑曲线两端延伸……”10月18日,在2023中国职业装产业大会上,来自中国服装协会、北京服装学院、中国纺织工业联合会等协会、高校院所的专家集聚一堂,为职业装产业发展建言献策。 职业装被誉为“行走的活名片”。中小学生的校服、医护人员的白大褂、金融人士的西装……都是职业装的典型案例。如今的职业装品类,早已不限于传统的西装、衬衫、劳动服,而是延伸至冲锋衣、夹克衫、羽绒服等多个领域,萌生出定制化、个性化的需求。 经过多年发展,职业装已成为宁波时尚霓裳的重要组成部分。宁波职业装正加速转型升级,为中国服装产业贡献重要力量。 职业装是一门“好生意”吗? 在不少人眼中,职业装似乎是一个传统行业。殊不知,随着消费需求迭代升级,职业装的市场规模正不断扩容,在复杂多变的外部环境下,为广大中国服装企业提供了一片能“在不确定中寻找确定”的稳固“蓝海”。 “尽管我们成立不到3年,但目前我们的职业装几乎每年以翻倍的速度成长。”宁波博洋职业装有限公司副总经理张忠岩告诉记者,眼下职业装的主力消费群体逐步向追求个性的“90后”“00后”过渡,越来越多的企业愿意将文化“植入”到职业装设计中,为行业带来无限的商机。 比如,客户会要求职业装生产商,针对不同的区域特点、企业文化进行微调。南方地区的职业装一般较为紧身,北方地区的职业装则较为宽松;同样是金融机构,国有银行的职业装一般较为保守,商业银行的则更为时尚。 职业装市场的蓬勃发展,同样体现在杉杉品牌运营股份有限公司的数据上。2022年,该企业职业装板块同比猛增30%。杉杉品牌运营总经理骆叶飞说,“我们通过面料和工艺创新,实现职业装的多元场景自如切换——不仅职场能穿,日常生活中也能穿。” 中国服装协会统计数据显示,2022年,全国职业装年营收已超过2000亿元,预计2026年将达到3800亿元。 为何职业装能成为一门好生意? “在我看来,职业装的快速发展,离不开企业文化的塑造。”宁波市服装行业协会秘书长毛屹华告诉记者,如今,一个成功的企业或品牌,往往更加追求规范和统一,而员工的着装往往是企业形象最直观的体现。职业装不仅是一件服饰,更代表了一种职业的精神内涵。随着第三产业发展壮大,越来越多企业愿借助职业装传递“文化名片”,相关市场规模自然“水涨船高”。 中国职业装大会为何落地宁波? 百年来,宁波“红帮裁缝”从三江口起步,在中国近代服装史上留下“宁波装,妆天下”的美誉。如今,宁波连续两年举办中国职业装产业大会,有望借此契机展示在该领域的“江湖地位”,擦亮“中国职业装看宁波”的名片。 在中国服装协会会长陈大鹏看来,职业装产业是科技创新力、文化创造力、产业链上下游协同创新能力的集中体现。宁波是中国现代意义上服装产业的先行地,在全国的服装产业版图中举足轻重,发展职业装产业大有可为。雄厚的产业基础,正是大会落地宁波的理由。 一组数据印证宁波在中国职业装行业的硬核实力——中国职业装十大领军企业中,雅戈尔集团赫然在列;中国职业装50强企业中,宁波独占7席。会上,雅戈尔集团、罗蒙集团、杉杉品牌运营、博洋服饰、爱伊美服装、培罗成集团、洛兹服饰等7家企业,被评为中国职业装创新发展基地成员单位。 更有一批宁波服装企业争相掘金这片“蓝海”。金鸟服饰、博洋职业装、凯信服饰、松永制衣等企业均是近年来职业装的新生力量;马骑顿(MQD)、春芽子等童装品牌也开始转变思路,进军校服市场。 “当前,中国的服装产业正朝着科技、绿色、时尚方向发展。宁波有‘红帮裁缝’和近代服装产业基地的金字招牌,要成为国内服装产业一流城市,打造东方滨海时尚之都,职业装将是重要的突破口。”中国服装协会顾问、宁波市政府咨询委委员陈国强表示。 陈国强告诉记者,宁波与中国服装协会联合举办中国职业装大会,旨在让大会成为中国乃至世界的职业装产业平台,并依托“会、展、赛”的资源赋能宁波服装产业生态,如获得中国服装设计最高奖项“金顶奖”的“大咖”,已确定在宁波落地“金顶会”,提升宁波服装设计水平。 如何擦亮“中国职业装看宁波”的名片? 面对复杂的市场环境,现在的职业装需要不断探索创新。宁波企业使出“十八般武艺”,为中国职业装产业探索绿色化、时尚化、智能化的转型之路。 作为中国职业装的领军企业,雅戈尔集团在2018年就打造了5G智能制衣工厂,实现不同工艺要求产品的“混流”生产,使生产效率提升25%以上,批量订单生产周期减少30%。公司的柔性生产能力,为独家定制小批量、个性化的多功能职业装奠定“数智”基础。 “我们工厂的每件衣服,都有自己的‘身份证’,更有自带红外线光敏系统的3D量体设备,能快速采集人体形态特征,实现‘量体裁衣、私人定制’。我们还采用环保、可降解材料和节能减排技术,如推出汉麻类产品,提升职业装的绿色制造水平。”雅戈尔服装控股有限公司团购部总经理助理张波告诉记者,去年雅戈尔职业装的体量已接近6亿元,智能制造立下汗马功劳。 陈大鹏认为,宁波企业需要告别单一的生产制造模式,通过材料、功能、设计的创新,联动产业链上下游企业,在加快向“微笑曲线”两端延伸的同时,固优势、补短板,形成产业发展的强大合力。 比如,是否能联动象山的针织企业,设计出更多针织类的职业装产品;是否能紧密结合AIGC的快速发展,赶上时代发展的潮流;是否能搭上“国潮”涌现的快车,设计承载中国历史文化的时尚职业装…… 陈国强建议,宁波要发挥港口优势,加强与意大利佛罗伦萨、韩国大邱等友好城市的协作,由政府、协会、高校等机构携手共同打造中国纺织服装产学研合作的“双循环”基地,并不断提升产业信息化的网络化、数字化和智能化水平。 记者 殷聪 严瑾

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