杭州温德姆至尊豪廷大酒店丨邂逅西子湖畔婚尚秀

“万般迷津，唯有自渡” “自渡”是一个过程，没有人能完全定义自渡的方式，它无法捕捉，它有迹可循。   2023年10月14日下午13:30，Magyann2024春夏时装发布会在上海新天地太平湖公园开启，发布会以“自渡”为主题，主理人兼设计师Maggie Yan带领她的设计团队让我们见证了一段精彩纷呈的时装表演。 这一场秀从Maggie Yan本人的经历和23年伊始感受到大家情绪转变中获取方向，从Art Deco 装饰艺术中获取设计灵感。在细节上结合了Art Deco中常常出现的几何线条，同时加入了新中式的元素，把更多的空间留给色彩，将经典与年轻汇集在一场秀中，让我们切身感受了一场带着时间和情绪变化双向跨度的旅程。 充满着戏剧感的幕布后藏着一个世纪的故事，用一抹蓝色开场，来代表打开了灵魂的一扇门。整场秀通过色彩、版型、细节、材质的变化展现，在诉说着不同阶段的变化。是自由在萌芽，但思想枷锁依旧存在，精致却有着无形标准；是无形的标准被打破，风格开始不在受限，更大胆更自由，但依旧给自己设定了一个安全区；是摒弃负担，选择抓住瞬间光亮，让快乐的情绪作为主导，内心生出无限希望。 新一季Magyann在保留日常百搭的黑色、白色、灰色和大地色系的同时，新增了这两年大火的“多巴胺”配色，除了保持品牌擅长的风格轮廓、压褶、明线等，也加入了印花、新中式元素以及更多样的轮廓结构。保持品牌整体调性的同时，在风格和年龄跨度上都有了扩展。 时尚是一种理念，更是一种生活方式，这一季Magyann想表达的是如果能从时尚或者说从一件衣服上获得快乐，那么这份快乐就不该因为小心翼翼被稀释，有时候一步步来度过那漫长的适应期，不如一瞬间的跨越。“自渡”来自本心，有人投奔于山野，有人沉溺于瞬间，你的选择不该总被外界左右。 Magyann Spring Summer 2024 ,Titled “自渡” “万般迷津，唯有自渡” That means everyone has a cross to bear, so one must bear it by himself....

Rico Lee 品牌创立于 2013年,是一个植根于极致功能性的设计和应用的前卫品牌。高科技元素的应用，极致材质机能的使用，强调运动的细节和功能性裁剪是这个品牌的最大特色。 RICO LEE 2024最新系列，我们处在巨大的变化进程当中，自然的变化，生活的变化，我们每个人都在适应新的生活方式，此次系列的灵感来源来自一次欧洲之旅 对于自然界和人的生活状态的思考，成为此次设计的灵感来源以旅行和探索为主线创造了我们的故事系列 系列1：The power of nature系列2：Sound from ocean 荷木HEMU2010年成立于中国上海，以东方元素及人文情怀为设计起源，秉承着传承东方文化的信念，致力于打造优秀的中国原创服装设计师品牌。SS2024“风雅之颂”从宋代极简极致的历史文化中汲取设计灵感，不论是王希孟的《千里江山图》、还是宋徽宗的《秾芳诗帖》瘦金体；亦或是范宽的《溪山行旅图》，还有宋代青瓷的醇雅之色等，都如历史穿越般在千年之后再次回归大家的视野。 YIBIN CHEN秉持“有灵魂的雕塑感时装”为核心，成衣常以雕塑立体感，几何曲线性的剪裁为标志性的美学语言。SS24系列诠释着流动中的黑夜与白昼对意识的包裹，我们对黑夜一无所知，在疯狂的信仰里没有白昼与黑夜，只有疯狂的人知道他们有什么，哪怕闭上眼睛也会看到一切，他们用灵魂阅读永恒的天碑。 XU ZHI是追求现代审美和杰出手工艺的高级时装品牌，自2015年创立以来，一直致力于以感性的叙事手法捕捉和描绘生命体验中隐晦的力量。XU ZHI注重面料研发与工艺创新，细腻设计不仅流露着诗意情怀，更强调浪漫与理性的平衡。 SS2024主题概念 通过XU ZHI经典的高定工艺 回归身体与材质之间的碰撞用编绳、刺绣、钉珠、亮片等设计语言诠释材质的触感与能量流动的紧密关系 Chundie Zhu主张浪漫低调、另类独特，是一个意境深远的小众时尚先锋设计师品牌。品牌采用最经典的黑白两色，删除了所有色彩，被赋予无限意义，带来最直观强烈的视觉体验。本季Chundie Zhu置身于静默的空间，聆听内心与世界的对话，任由时间缓缓流过，感受“须臾”与“不朽”的具象意义，将一切回归于最纯粹的状态，黑即黑，白即白，这一刻，所有的遗憾都被遮盖，瞬间也便成了永恒。 HIDEMI创立于2018年，在女性身份多元化的当下，我们致力于将简约自在的服饰语言，融入轻松自由的生活方式中。衣物在包容女性身体的同时，更多的是释赋情绪与情感在其中。本季HIDEMI描摹与河流为伴的自在旅人。以河流为伴，心怀大海。在永恒的变换与交织中，旅人从不停留。 组稿：Eirene 视觉：Eirene、Ariana 图片来源：VPhoto、品牌提供

2020年9月22日，我国首次提出“双碳”目标——2030年实现碳达峰、2060年实现碳中和。如今已走过三年“碳”路。三年时间，纺织产业的绿色发展之路逐渐铺就。 中国纺织工业联合会于2021年6月1日正式启动了“中国时尚品牌气候创新碳中和加速计划（简称“30·60碳中和加速计划”），截至2023年9月，已有21家品牌企业、42家制造企业和3个重点纺织集群加入30·60碳中和加速计划，这些行业先锋者积极推广低碳技术和产品，共同推进行业气候行动。 2023年9月22日，国家双碳战略目标三周年之际，中纺联社责办发起联合响应活动，37家品牌、制造企业积极响应，通过微信推文、微博发文、微信视频等方式，发表企业双碳行动相关进展，微信推文41篇，微信总浏览量1.8万次。在微博#双碳目标三周年，时尚产业30·60碳中和加速计划进展#话题互动方面，微博话题阅读量20.1万次，赢家、太平鸟、Kappa、安利芳、卡宾、九牧王等品牌在该话题下发表进展。伊芙丽、九牧王、安莉芳集团则在留言区表示将秉承绿色健康理念，积极响应“30•60碳中和加速计划”，这些知名品牌的发声也获得了网友的点赞。百度搜索“双碳目标三周年，30·60碳中和加速计划进展”相关词条多达近300个，纺织服装周刊、全球纺织网、中国纺织、环球网、新华网、中国经济网、今日头条等20多家媒体官方网站发布了有关“中国双碳目标引领纺织服装企业在前行”的文章，中国绿色碳汇基金会、中国国际商会纺织行业商会、江苏省政府国有资产监督管理委员会等多家权威协会、机构发文支持。 通过多媒介的积极发声，这些领军企业正在行业掀动一场绿色蝶变风潮。 产品着手 环保减排 为了在行业内外树立领先形象，引领行业绿色低碳化转型，在中国双碳目标三周年之际，37家30·60碳中和加速计划企业联合响应发布气候行动进展，践行社会责任，为“双碳”目标助力，这些企业贯穿产业链上下游，不仅囊括产业链上游的纤维企业，也包含下游的时尚品牌企业。 从产品端入手，研发绿色可持续的产品，一些企业已经走在了前列。三年来，劲霸在供应链、设计、生产、终端零售等多维度劲行可持续发展理念，为双碳目标贡献一份力量。 CABBEEN卡宾作为中国设计师品牌，率先响应并参与到行动当中，成为行业领先开展气候创新行动、加速碳中和目标达成的30家重点品牌企业之一，设计开发创新环保科技面料系列，以注入高新科技的低碳行动，履行品牌30·60责任，并得到广泛的社会认可。 赛得利一直在推动行业零碳发展上积极创新，并采取切实行动。2022年，赛得利推出三款碳中和产品，分属优可丝®EcoCosy、莱赛尔和FINEX纤生代®品牌系列。三款产品均已获得碳中和PAS 2060核查声明，这标志着赛得利在实现绿色低碳的可持续发展之路上迈出了全新的一步。 产业的可持续发展需要价值链相关方协作创新。截至目前，加入“30·60碳中和加速计划”的企业中已分别有72%和67%的制造企业和品牌企业开展价值链合作减排行动，联合供应商或客户在企业端和产品端共同发力，打造更加可持续的价值链。 Kappa集团品牌重点关注原材料的环保性及安全性，并加强与供应商环保材料研究和使用方面的合作。通过引入四大国际认证的索罗娜可再生纤维面料，减少产品生命周期中产生的废弃物，并打造弹性包型、轻柔舒适和零重力触感的材料给广大消费者。 兰精集团长期以来坚持可持续发展道路，积极参与气候创新行动。2020年，兰精在业内率先推出零碳天丝™纤维，2021年兰精竞零碳拓展到天丝™×悦菲纤™纤维，2022年，兰精集团将零碳应用拓展到防护服、工作服，目前，兰精同更多终端品牌携手推进零碳进程。 作为中国体育用品行业的领先品牌，三年来，特步积极响应“双碳”目标，科技加码，驱动绿色材料创新，将可持续视为长期的责任和目标，稳步推进绿色低碳布局。 李宁公司高度重视可持续发展相关工作，不断探索可持续理念与企业自身发展的有机融合，制定了公司层面的可持续发展愿景和策略，与价值链伙伴共同推进行业的绿色变革。 48年以来，安莉芳始终倡导优雅“舒适美学”，将每年6月定为企业一年一度的“环保月”，通过多项活动加强消费者对绿色生态纺织品的认知，加深环保意识，并鼓励人们做出改善生态环境的各种有益行为。 赢家时尚集团一直持续关注和投入绿色产品和可持续消费方面，把可持续发展观念潜移默化地运用到品牌的产品设计、生产、售后的各个环节之中，如供应商零售商一起研发更多的环保面料，为供应商提供可持续的鼓励机制，积极开发、推出可持续时尚产品；在品牌营销/推广上加强“绿色营销”。 工艺创新 智造赋能 中国纺织服装行业年温室气体排放量大约在2.3亿吨左右，2020年排放总量约为2.09亿吨，行业排放量约占全国排放量的2%，占全国工业排放量的2.8%，虽然与其他行业相比，纺织服装行业整体排放水平不高，但中国作为全球纺织服装产业和消费大国，纺织服装行业肩负重大使命，气候行动将极大推动全球时尚行业绿色转型，而企业通过在生产工艺的技术创新、持续推进智能智造相关工作，实现了绿色可持续生产。 近几年，美欣达持续开展节能技改工作，成功实施了蒸汽冷凝水密闭回收装置改造项目、双罐溢流机改造项目、丝光碱废水回收等，积极地开展节能技改，减少能源的投入，实现节能减耗的目标。 德宝化工凭借多年的技术沉淀，秉承原创理念，以涤棉面料为载体，通过染整工艺的创新、核心染料助剂的开发，研发了低碳型涤棉面料整套解决方案，相对于传统的涤棉两步法染整工艺可减碳40%、生产效率提升40%，所生产的面料具有明显的减碳环保优势。 三年来，行业不断涌现具有气候雄心的重点企业加入“30·60碳中和加速计划”，通过全面开展气候创新行动，展现出30·60企业自主推进双碳工作的决心和努力，其中也包括在智能制造方面的创新。 节水、节电、无污染，是华孚开展绿色生产、进行各生产环节工艺创新的目的。近几年，华孚时尚在染色工序累计投资近2亿元，在浙江上虞、新疆阿克苏进行染色技术的改造升级，先后成功实施了多个项目，达到了节能、低耗、减排的目的。 2023年，大生集团建成“十四五”全国第一个智慧纺纱工厂，该工厂主要生产零碳纤维产品，是一个高效节能、绿色环保、环境舒适的人性化工厂，被称为国内用智能化改造传统纺织产业的新标杆，树立了中国智能纺织的新典范。 魏桥纺织通过建设绿色智能化工厂，生产效率提高37.5%，不良品率降低33%，能源利用率提高20.5%，用工节约80%。2021年建设了嘉嘉家纺全自动吊挂线和向尚运动数字化智能化流水线项目，实现了数字化、智能化、信息化的柔性生产模式。 寻碳降碳 有迹可循 三年来，在中国纺联成立的CNTAC-LCA工作组的指导下，行业企业开展纺织品全生命周期评价工作，通过建立全链条追溯，用可信数据支持产品低碳化和终端绿色消费，提升产品竞争力。产品全生命周期测评工作在企业的积极实践推动了明显进展，同时也在实际应用中不断完善相关评价机制。 太平鸟做绿色时尚的“碳”路者，2021年：碳中和愿景发布；行业第一件新疆棉碳足迹T恤；2022年：产品碳足迹LCA测评拓展；2023年：碳排放基线测算；2024年：碳中和行动计划方案发布；2025年：零碳试点（零碳产品、零碳工厂、零碳门店）。 爱慕股份旗下品牌相继出具产品碳足迹报告，将纤维、纱线、面料到终端的全生命周期碳足迹可视化，和上下游合作伙伴共同展现出可持续转型的成果。 能源消耗是产品碳足迹的重要组成部分，打造清洁低碳安全高效的能源体系是降低碳排放的关键和基础。新乡化纤持续探索清洁能源的应用，在屋顶建设“电厂”，充分利用屋顶空间建设7.1MWp光伏发电项目，年发电量约800万度，让这些屋顶成为“自带流量”的发电厂，提高可再生能源应用比重。 2021年德州华源生态科技联合中纺联社责办、爱慕、兰精以及供应链企业，开展莫代尔服装LCA碳排放测算，全面测算每道工序的碳排放，在消费端展示碳排放量，推动了莫代尔碳足迹产品上市，在行业内起到了良好的示范效应。 达利的碳管理体系以“PDCA循环”为基础架构开展，主要包括双碳管理的组织架构成立、制度建设、双碳目标确定，并成立专职的双碳部门，推进低碳行动方案策划、落地、检查、持续改进工作，形成具有达利特色的低碳发展工作闭环，持续提升低碳管理绩效。 前进牛仔与国内牛仔男装和女装知名品牌、服装加工厂、上游供应商一起，在中纺联社责办的指导下，前进牛仔完成了三款牛仔服装的LCA碳足迹核算，率先设计推出了产品碳足迹吊牌，丰富消费者的产品选择。 碳中和是场马拉松，国家双碳目标的实现需要所有人的共同努力。在过去，中国纺联凝聚行业各方力量共同探索气候创新实践，并取得初步成果。至今日，37家30·60碳中和加速计划企业联合响应发布气候行动进展，充分彰显头部企业的引领和榜样作用。一份份气候行动进展的报告不仅是过往工作的梳理，更彰显企业投身可持续发展方面的决心。 越山海，向那绿水青山！中国纺织服装企业正在以更加积极主动的姿态，更加绿色低碳的步伐走向未来。一批勇担社会责任的企业，将携手更多的产业链上下游行业伙伴，发挥科技创新引领作用，探索可持续发展的无限可能，为“双碳”事业贡献力量。 时尚产业30·60碳中和加速计划联合响应行动企业名单（排名不分先后） 劲霸男装（上海）有限公司 杭州意丰歌服饰有限公司（伊芙丽） 上海卡帕体育用品有限公司 宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司 特步集团有限公司 李宁（中国）体育用品有限公司 爱慕股份有限公司 九牧王股份有限公司 安莉芳（山东）服装有限公司 内蒙古鄂尔多斯资源股份有限公司 卡宾服饰有限公司 天虹（中国）投资有限公司 江苏大生集团有限公司 魏桥纺织股份有限公司 浙江盛泰服装集团有限公司 恒田企业有限公司 愉悦家纺有限公司 广东前进牛仔布有限公司 新乡化纤股份有限公司 赛得利(上海）企业管理有限公司 晨风集团股份有限公司 德州华源生态科技有限公司 兰精纤维（上海）有限公司 浙江美欣达纺织印染科技有限公司 张家港德宝化工有限公司 无锡一棉纺织集团有限公司 传化智联股份有限公司 大连隆生服饰有限公司 唐山三友集团兴达化纤有限公司 江苏华佳丝绸股份有限公司 达利（中国）有限公司 广东兆天纺织科技有限公司 杭州万事利丝绸文化股份有限公司 浙江新澳纺织股份有限公司 华孚时尚股份有限公司 鲁泰纺织股份有限公司 赢家时尚控股集团

在“时尚、科技、绿色”成为时尚产业新标签的今天，职业工装作为劳动者的身份符号与防护装备，也在随着社会的进步优化迭代。在科技与人文，发展与环保这样的多元背景下，作为后千禧一代的设计师，该如何设计兼具时尚颜值和科技内涵的新工装？又该如何通过设计作品传达自己对行业的深刻理解？ 9月24日下午19点00分，迪尚杯•第十五届中国新生代设计大奖终评暨颁奖典礼在威海国际展览中心C馆正式拉开帷幕。 迪尚集团有限公司朱立华董事长致欢迎词 威海高新区党工委书记、管委会主任梅延良书记致辞 本次评选由威海市人民政府指导，中国服装设计师协会与迪尚集团共同主办，以“数字赋能 最美工装”为主题，锚定航空运输、妇幼保健、城市环境及学生校服四大领域，广泛征集创意设计作品，要求参评设计师进行“沉浸式设计”，即针对各行业劳动者的工作环境、工作状态，设身处地为他们设计出实用、舒适、时尚的工装。 评选自启动以来，受到全国服装高校师生、职业工装生产企业、职业设计师与设计爱好者的广泛关注与积极参与，收到众多参赛作品。经初评遴选后，有39组作品入围终评圈。 T台上，航空运输、妇幼保健、城市环境及学生校服赛道的参赛者们围绕“数字赋能 最美工装”这一评选主题，以独具个性的时尚视角和不拘一格的创新思维诠释了现代工装理念。经他们之手打造出的工装制服已不再是永远的单色调、传统的“宽衣大袖”，取而代之的是色彩多样、式样新颖、实用舒适，设计上更多地体现出“以人为本”的关怀理念，具有强烈的时代气息。 经专业评审团的观摩、讨论和打分，最终沈慧基、沈小雅、程婕、杨贤文、笪乾随分别荣获航空运输赛道、妇幼保健赛道、城市环境赛道金奖。 中国纺织工程学会理事长伏广伟和威海市委副书记、市长 孔凡萍为获得金奖的选手颁奖 陈旭展、马海昆、洪诗怡、熊俊峰、罗琳、李超晗、闵立波、李洁涵荣获银奖。 中国服装设计师协会副主席朱少芳和威海市工信局党组书记、局长邢海波为获得银奖的选手颁奖 朱金标、徐文雯、高克龙、杨桥宜、张春颖、徐靖翊荣获铜奖。 中国服装设计师协会专职副主席谢方明和迪尚集团副总经理朱洪韬为获得铜奖的选手颁奖 叶雯、李欣彦、石金铭、程婕等36名选手荣获优秀奖。 北京服装学院党委常委 副校长 詹炳宏和山东省纺织服装行业协会副会长 王淼为获得优秀奖的选手颁奖 从这些作品中，新生代设计师丰富的创作活力和实用精神体现得淋漓尽致。 与此同时，迪尚DCCM品牌新品也在本届终评暨颁奖典礼舞台上重磅亮相。作为迪尚集团的高端品牌，DCCM品牌聚焦独立自信的职场女性，追求中西文化共融，不断探索国际时装语言的兼容并蓄，致力于在突出低调内敛、端庄优雅的同时，展现温柔迷人的女性气质。秀场上，DCCM以数帧感性细腻画面投映出品牌对于女性美的大胆诠释，通过直给的视觉语言，展现出女性摩登且魅惑的神秘吸引力，即对女性真我本色的全新定义。 值得一提的是，在迪尚杯·第15届中国新生代设计大奖终评暨颁奖典礼揭晓前，威海市政府特地组织环卫、园林、医护等行业的从业人员和中学生拍摄、展示部分参赛设计作品，参与颁奖典礼走秀的校服模特也都是普通的在校学生，向社会传达出“时尚之美，存于日常，常人之美，与城市相得益彰”的职业工装设计新观念。同时，也展现出每一位普通劳动者们的高光时刻，任何努力的普通人，都值得被放大、被看见、被认可。 迪尚杯·第十五届中国新生代设计大奖评选的前身是“迪尚”中国时装设计大赛成果奖评选，已经成功举办了14届。“迪尚杯”为中国服装产业输送了大量优秀的服装设计人才，为推动服装行业由“中国制造”向“中国创造”、“中国品牌”转型发展做出了重要贡献。 本次“迪尚杯”继续以挖掘、培养具备创新能力的工装设计人才为目标，鼓励新生代设计师运用创新性与实用性兼备的创想，开拓职业工装制服设计的崭新未来。未来，迪尚集团与中国服装设计师协会将继续展开对于优秀选手的助推和作品的拓展转化，打造供应链对接设计、创新设计的链接能力，为中国时尚开启产业跃迁的全新征程。

明思力中国今日正式宣布成立MSL Sustainability，推出可持续发展战略传播咨询服务，助力企业以策略型的传播工作为抓手塑造可持续发展领导力，赋能业务向善增长。与此同时，明思力中国也期望凭借该业务助力中国公关传播行业探索对新一代人才具有吸引力的高质量发展路径。 当下，在多个迫切的环境议题、社会议题及经济议题的驱动下，监管机构、投资人、产业链上下游以及公众对于企业在可持续发展领域的投入和表现提出了更高的期待。各国各行各业对于ESG体系（环境、社会、治理）的强势推广就是一个非常好的证明——建立一套透明、可衡量的ESG目标及标准，是企业获得可持续发展的必经之路。在此背景下，可持续发展相关的传播工作变得前所未有的重要。在企业端，可持续发展将成为企业对话利益相关方，巩固企业商誉的核心议题；在产品端，可持续发展元素会成为产品的竞争力要素。 MSL Sustainability携手阳狮集团中国旗下技术、数据与洞察团队EDGE团队，布局前瞻性数字化工具的研发，以期为可持续发展传播带去更为量化且高质的策略洞察及结果评估体系。 明思力中国董事总经理张珲杰（Liza Zhang）将全面领导MSL Sustainability团队。现任明思力中国高级副总裁杨思敏（Jasmine Yang）将出任MSL Sustainability业务总经理，向张珲杰直线汇报。杨思敏加入明思力中国的十年间，成功重建了中国市场的企业战略传播与健康传播两大业务。出色的业务能力为杨思敏获得了Campaign 2023年 "大中华最值得关注女性"殊荣。 明思力亚太、中东及非洲区域首席执行官Margaret Key一直积极推动辖区内的可持续发展业务，她表示："可持续发展是明思力关注已久的全球议题，已在部分地区开展相关业务且取得一定成就。近年来，随着明思力中国‘商业导向型传播共创者'的转型之旅渐入佳境，推出可持续发展战略传播咨询业务是必然之举。" 对酝酿已久的MSL Sustainability业务，张珲杰表示："可持续发展相关的传播业务历来都是明思力中国非常重视且擅长的领域，曾创造过多个成功案例。杨思敏是在明思力体系中成长起来的一名被市场充分验证过的策略传播专家和专业服务管理人才，我们对她所带领的MSL Sustainability的未来满怀期待。" 消息来源：明思力中国