迪卡侬与NBA宣布进一步扩大授权商品合作伙伴关系

2023年9月7日，Coach于纽约公共图书馆隆重发布2024春季高级服饰系列时装秀。Coach执行创意总监Stuart Vevers携手品牌开启重新定义当代复古风格的新篇章。本季作品在Coach经典设计和标志性元素的基础上，表达了鼓励人们勇于探索和表达自我的美好愿景。 作为2023秋季系列的延续，本季将传统面料进行更年轻化的剪裁，诠释年轻一代反主流文化的态度和对独一无二的复古单品的青睐。该系列以皮革、流苏麂皮夹克和西装外套，以及再生棉和丹宁为主打元素，经由手工压制定义不同的质感和色彩。此种制作工艺不仅精妙呈现出复古单品永不过时的美感，也在品牌一贯强调完美的理念中找寻突破。 本次春季系列继续拓展Coach (Re)Loved项目，通过探索、设计和认知可持续发展工艺，致力于在创作过程中尽可能提升原材料的使用率。Coach设计团队从档案馆中选择皮革制品和丹宁布料进行再利用，并将过往单品中的蕾丝和布料制作成连衣裙。与此同时，Coach一如既往选取可循环再生面料，并在连衣裙上运用金盏花、黑胡桃木、原木、靛蓝等植物中提取的植物染料进行上色。 该系列还首次推出了透视原型裁剪连衣裙和手工缝制的做旧针织裙。此外，Coach将其标志性设计重新演绎为休闲风格，推出了一系列印有Donohue's 图案的学院风 T 恤和运动服。皮具和鞋类也与该系列的传统单品形成了富有玩趣且极具表现力的碰撞，推出了彩色漆面运动鞋和果冻平底鞋，以及全新绗缝Coach Shapes系列和经典Tabby 系列手袋。同时，Stuart Vevers 还对包括保龄球手袋和超大托特手袋在内的皮革款式日常手袋做出新的探索。 "春季系列致敬了年轻一代生生不息的活力和对时尚的从容态度。借纽约公共图书馆这一地点演绎该系列，如同这里承载着的那些故事一样，回顾过去的十年，迎接新的篇章。"Stuart Vevers 说道，"我希望这个系列在具有个人风格的同时，亦能捕捉到我对纽约的时尚定义和理解。无论过去还是现在，是这些构建起了我对这座城市的想象和记忆。该系列的灵感正是来源于此，并通过Coach历久弥新的时尚语言，借由品牌的核心设计和品质，鼓舞人们勇于展现真我。" 本次发布会于纽约公共图书馆的Celeste Bartos Forum举办。为了创造更沉浸式的秀场氛围，Coach以经典配色为背景，将品牌年轻个性化的单品安置于秀场中，让嘉宾近距离感受品牌的活力与调性。此外，Vevers 还将时装秀以街头化的方式呈现，为我们带来年轻一代多元、包容的时尚精神。 为了庆祝品牌执行创意总监Stuart Vevers加入Coach十周年，感谢他为品牌经典设计做出的美妙重塑。也是受Vevers的启发，让我们了解时尚是让任何人可以勇敢地表达真我。秀后Coach于纽约公共图书馆的Edna Barnes Salomon门厅举办了欢庆晚宴。 【中国服饰商情网 上海报道】著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。风险提示：本文所提到的观点仅代表个人的意见，所涉及标的不作推荐，据此买卖，风险自负。

“宁波职业装要告别单一的生产制造模式，向微笑曲线两端延伸……”10月18日，在2023中国职业装产业大会上，来自中国服装协会、北京服装学院、中国纺织工业联合会等协会、高校院所的专家集聚一堂，为职业装产业发展建言献策。 职业装被誉为“行走的活名片”。中小学生的校服、医护人员的白大褂、金融人士的西装……都是职业装的典型案例。如今的职业装品类，早已不限于传统的西装、衬衫、劳动服，而是延伸至冲锋衣、夹克衫、羽绒服等多个领域，萌生出定制化、个性化的需求。 经过多年发展，职业装已成为宁波时尚霓裳的重要组成部分。宁波职业装正加速转型升级，为中国服装产业贡献重要力量。 职业装是一门“好生意”吗？ 在不少人眼中，职业装似乎是一个传统行业。殊不知，随着消费需求迭代升级，职业装的市场规模正不断扩容，在复杂多变的外部环境下，为广大中国服装企业提供了一片能“在不确定中寻找确定”的稳固“蓝海”。 “尽管我们成立不到3年，但目前我们的职业装几乎每年以翻倍的速度成长。”宁波博洋职业装有限公司副总经理张忠岩告诉记者，眼下职业装的主力消费群体逐步向追求个性的“90后”“00后”过渡，越来越多的企业愿意将文化“植入”到职业装设计中，为行业带来无限的商机。 比如，客户会要求职业装生产商，针对不同的区域特点、企业文化进行微调。南方地区的职业装一般较为紧身，北方地区的职业装则较为宽松；同样是金融机构，国有银行的职业装一般较为保守，商业银行的则更为时尚。 职业装市场的蓬勃发展，同样体现在杉杉品牌运营股份有限公司的数据上。2022年，该企业职业装板块同比猛增30%。杉杉品牌运营总经理骆叶飞说，“我们通过面料和工艺创新，实现职业装的多元场景自如切换——不仅职场能穿，日常生活中也能穿。” 中国服装协会统计数据显示，2022年，全国职业装年营收已超过2000亿元，预计2026年将达到3800亿元。 为何职业装能成为一门好生意？ “在我看来，职业装的快速发展，离不开企业文化的塑造。”宁波市服装行业协会秘书长毛屹华告诉记者，如今，一个成功的企业或品牌，往往更加追求规范和统一，而员工的着装往往是企业形象最直观的体现。职业装不仅是一件服饰，更代表了一种职业的精神内涵。随着第三产业发展壮大，越来越多企业愿借助职业装传递“文化名片”，相关市场规模自然“水涨船高”。 中国职业装大会为何落地宁波？ 百年来，宁波“红帮裁缝”从三江口起步，在中国近代服装史上留下“宁波装，妆天下”的美誉。如今，宁波连续两年举办中国职业装产业大会，有望借此契机展示在该领域的“江湖地位”，擦亮“中国职业装看宁波”的名片。 在中国服装协会会长陈大鹏看来，职业装产业是科技创新力、文化创造力、产业链上下游协同创新能力的集中体现。宁波是中国现代意义上服装产业的先行地，在全国的服装产业版图中举足轻重，发展职业装产业大有可为。雄厚的产业基础，正是大会落地宁波的理由。 一组数据印证宁波在中国职业装行业的硬核实力——中国职业装十大领军企业中，雅戈尔集团赫然在列；中国职业装50强企业中，宁波独占7席。会上，雅戈尔集团、罗蒙集团、杉杉品牌运营、博洋服饰、爱伊美服装、培罗成集团、洛兹服饰等7家企业，被评为中国职业装创新发展基地成员单位。 更有一批宁波服装企业争相掘金这片“蓝海”。金鸟服饰、博洋职业装、凯信服饰、松永制衣等企业均是近年来职业装的新生力量；马骑顿（MQD）、春芽子等童装品牌也开始转变思路，进军校服市场。 “当前，中国的服装产业正朝着科技、绿色、时尚方向发展。宁波有‘红帮裁缝’和近代服装产业基地的金字招牌，要成为国内服装产业一流城市，打造东方滨海时尚之都，职业装将是重要的突破口。”中国服装协会顾问、宁波市政府咨询委委员陈国强表示。 陈国强告诉记者，宁波与中国服装协会联合举办中国职业装大会，旨在让大会成为中国乃至世界的职业装产业平台，并依托“会、展、赛”的资源赋能宁波服装产业生态，如获得中国服装设计最高奖项“金顶奖”的“大咖”，已确定在宁波落地“金顶会”，提升宁波服装设计水平。 如何擦亮“中国职业装看宁波”的名片？ 面对复杂的市场环境，现在的职业装需要不断探索创新。宁波企业使出“十八般武艺”，为中国职业装产业探索绿色化、时尚化、智能化的转型之路。 作为中国职业装的领军企业，雅戈尔集团在2018年就打造了5G智能制衣工厂，实现不同工艺要求产品的“混流”生产，使生产效率提升25%以上，批量订单生产周期减少30%。公司的柔性生产能力，为独家定制小批量、个性化的多功能职业装奠定“数智”基础。 “我们工厂的每件衣服，都有自己的‘身份证’，更有自带红外线光敏系统的3D量体设备，能快速采集人体形态特征，实现‘量体裁衣、私人定制’。我们还采用环保、可降解材料和节能减排技术，如推出汉麻类产品，提升职业装的绿色制造水平。”雅戈尔服装控股有限公司团购部总经理助理张波告诉记者，去年雅戈尔职业装的体量已接近6亿元，智能制造立下汗马功劳。 陈大鹏认为，宁波企业需要告别单一的生产制造模式，通过材料、功能、设计的创新，联动产业链上下游企业，在加快向“微笑曲线”两端延伸的同时，固优势、补短板，形成产业发展的强大合力。 比如，是否能联动象山的针织企业，设计出更多针织类的职业装产品；是否能紧密结合AIGC的快速发展，赶上时代发展的潮流；是否能搭上“国潮”涌现的快车，设计承载中国历史文化的时尚职业装…… 陈国强建议，宁波要发挥港口优势，加强与意大利佛罗伦萨、韩国大邱等友好城市的协作，由政府、协会、高校等机构携手共同打造中国纺织服装产学研合作的“双循环”基地，并不断提升产业信息化的网络化、数字化和智能化水平。 记者 殷聪 严瑾

与谷爱凌共享冬日温暖

传播东方美

10月19日，2023滨海时尚峰会暨时尚节开幕式，在一场名为“东潮甬动”的时尚秀中拉开帷幕。来自全球各地的时尚产业“大咖”为宁波建言献策，从面料研发的“含金量”聊到数字经济掀起的行业变革；从消费升级的大背景谈到借助时尚文化，讲好宁波故事的深远意义。 科技为时尚“添彩”     提起纺织服装，许多人的第一反应是传统劳动密集型行业。如今，在科技进步与数字经济的加持下，这一行业正焕发高端化、绿色化、智能化的生机。中国纺织工程学会理事长伏广伟认为，“时尚美”反映人们对高品质生活的追寻，而“科技风”则是满足该需求的底层逻辑。 “世界上最快的数码打印机，每分钟可以打印75米的面料，彰显科技速度；功能性面料的研发，能够让服装触感更舒适，比如新疆种植的罗布麻，具有优良的纤维效能和抗菌性；智能可穿戴服装已成为运动员、老人、婴幼儿必不可少的单品……”伏广伟举例道。 科技为时尚“添彩”，也在颠覆原有的生产方式。“现在的每一件服装，都已经实现从面料到款式设计的快速生成，几百个要素在数据库里三维模拟，从而大幅缩短生产周期，催生纺织服装产业向小批量、多品种、定制化发展。”伏广伟建议宁波拥抱科技力量，“点燃”时尚经济。 “纺织品产业链漫长而复杂，不仅事关穿着保暖舒适，还对航天航空、海洋工程、土木建筑等行业的发展具有深远影响，也是新材料产业的重要组成部分。”日本工程院院士、浙江理工大学特聘教授倪庆清道出纺织产业对“国之重器”的意义—— 比如，浙江企业生产的碳纤维材料，作为纺织面料具有保暖、抗菌、防水、防静电等优势，可应用于消防服、宇航服等特殊的职业装。它还能编织“万物”，为实现“双碳”目标提供新的可能。中国中车制造第七代时速200公里磁浮列车，用的正是碳纤维复合材料。 据倪庆清介绍，目前，浙江正打造现代纺织技术创新中心，预计2025年建成投用，目标是建设高端绿色智能的纺织行业集合地，力争突破高端面料开发、高新能纱线开发、装备智能化等“卡脖子”难题，将数字时尚与未来产业结合，为全球制造业提供新的技术支撑。 借时尚讲好“中国故事” 当前，纷繁复杂的国际形势，以及劳动力成本上涨等一系列因素，倒逼中国纺织服装产业转型升级，而打造消费者认可的自主品牌，正成为企业从幕后走向“出圈”的关键。 浙江万里学院德国品牌应用科学大学联合学院副院长Stefan Waller认为，品牌在时尚产业中的作用不容小觑，消费者倾向于将选择特定的品牌，视为展示自我的重要方式，“幸运的是，宁波已经拥有了强大的纺织服装产业和中国知名的时尚品牌。” 诚如Stefan所言，在中国服装协会发布的“2022年服装行业百强企业”名单中，宁波共有雅戈尔、杉杉、太平鸟、罗蒙、狮丹奴、博洋、长隆国泰、培罗成、洛兹服饰、爱伊美等10家企业入围“营收百强”，彰显宁波品牌享誉全国时尚产业的“江湖地位”。 在宁波时尚品牌享誉全国的同时，一个问题摆在宁波面前——即宁波品牌的全球知名度还有待提升。 “提到西装，大家第一时间会想到国际知名的德国品牌，而不是罗蒙、雅戈尔等宁波品牌。因此，宁波需培养一批富有创造力，并且能够讲好宁波故事、传播宁波品牌的创新人才，让全球更多消费者了解宁波的魅力。”Stefan说。 在人才培养方面，东京艺术大学教授、宁波大学科学技术学院特聘教授岛田文雄建议，中国的艺术教育应鼓励学生运用“写意”的想法，自由发挥想象力表达艺术理念；宁波诺丁汉大学国际传播学院教师Sadia Jamil则主张探究时尚设计中所需的价值、态度、文化印记、感官技能，培养学生的敏锐度和审美能力。     另一方面，宁波要想打造全球品牌，更要挖掘中国文化的“富矿”。香港理工大学时装与纺织学院助理院长廖泳新博士认为，文化和品牌有重要联系，未来中国要打造服装之都，不能照搬其他国家的模式，必须从自身民族文化中汲取灵感，走出有中国特色的时尚之路。