迪卡侬与NBA宣布进一步扩大授权商品合作伙伴关系

全球领先的木质特种纤维生产商兰精集团的兰精纤维鉴别系统现已可鉴别及追溯兰精™ FR 阻燃纤维，满 足防护服领域对材料透明化和可追溯性日益增长的需求。系统可在任何生产阶段鉴别兰精™ FR 阻燃纤维，确保 防护服拥有出色可靠的可追溯性和质量保证。兰精还致力于持续减少碳排放，确保由莫代尔纤维制成的兰精™ FR 阻燃防护服达到责任生产流程的标准。另外，零碳兰精™ FR 阻燃纤维经 ClimatePartner 认证，也可满足行 业日益增长的可持续发展需求。 兰精防护服和工装事业部全球商务总监 Oliver Spöcker 表示：“随着行业合作伙伴和消费者对供应链透明度的需 求不断增长，兰精纤维鉴别系统等技术变得尤其重要，能够确保防护服中所使用的兰精™ FR 阻燃纤维的真实性。 由于材料可追溯性和供应链透明度将逐渐成为公共和私人采购流程的基本要求，这项技术对满足当前行业的需求 而言日益重要。兰精在 FR 阻燃纤维生产领域拥有超过...

10月21日上午，作为2023宁波时尚节活动之一的爱法贝童装秀在国际会展中心举行，吸引众多服装设计师及爱好者前来观摩。本次秀场展现了“春雨成诗”“雨生万物”两大主题，近百名优秀童模闪耀T台尽显风采，共展示了200余套服装，萠翻秀场，这也是宁波童装在今年宁波时尚节的首次亮相。 “爱法贝”是中国法风轻奢童装头部品牌，也是宁波最具代表性的中高端童装品牌。目前，“爱法贝”每年销售额已超2亿元。今年7月，“爱法贝”荣获了第六届“中国十大童装品牌”的“设计创新品牌”称号。日前，“爱法贝”还在宁波科探中心举办了“2023宁波儿童时尚节暨少儿超模大赛”。 2006年，源于世界童装业先驱——Zannier集团的“爱法贝”登陆中国，并和宁波童装结下缘分，开启了饱含“宁波基因”的品牌之路。 “百年前的红帮裁缝为宁波服装产业奠定了精神内核，而发达的上下游配套则为品牌做大做强提供了土壤。”“爱法贝”的母公司——宁波百慕品牌管理有限公司总经理江海润告诉记者，近几年，依靠设计创新能力以及紧跟时尚、市场的洞察能力，“爱法贝”从一众中国童装中脱颖而出，凭借独树一帜的品牌风格在中高端童装市场打下了一方天地。 同样以“宁波血统”的童装为国内市场带来惊喜的还有品牌“迪迪鹿”。2009年登陆市场的它，不断通过设计创新提升产品竞争力。据悉，目前“迪迪鹿”的产品线涵盖了0至14岁儿童的服饰、饰品、家居、内衣等，在全国拥有300多家门店，年销售额达3.9亿元。 时尚产业是浙江省重点打造的八大万亿产业之一，近年来，宁波时尚童装、时尚玩具等“儿童产业”在全国市场中表现强劲，成为“时尚童装看宁波”的行业标杆。 基于目前市场对于高端童装品牌消费需求增加，预计2024年中国高端童装市场规模将达到400亿元。而童装产业作为宁波时尚产业的重要组成部分，近几年，在头部企业带领下取得了快速发展。特别是在高端时尚童装领域，宁波占据了国内较高份额。产品的设计能力、市场的把控能力、丰沃的产业土壤都成为“宁波童装”吸引全国目光的底气。

“宁波职业装要告别单一的生产制造模式，向微笑曲线两端延伸……”10月18日，在2023中国职业装产业大会上，来自中国服装协会、北京服装学院、中国纺织工业联合会等协会、高校院所的专家集聚一堂，为职业装产业发展建言献策。 职业装被誉为“行走的活名片”。中小学生的校服、医护人员的白大褂、金融人士的西装……都是职业装的典型案例。如今的职业装品类，早已不限于传统的西装、衬衫、劳动服，而是延伸至冲锋衣、夹克衫、羽绒服等多个领域，萌生出定制化、个性化的需求。 经过多年发展，职业装已成为宁波时尚霓裳的重要组成部分。宁波职业装正加速转型升级，为中国服装产业贡献重要力量。 职业装是一门“好生意”吗？ 在不少人眼中，职业装似乎是一个传统行业。殊不知，随着消费需求迭代升级，职业装的市场规模正不断扩容，在复杂多变的外部环境下，为广大中国服装企业提供了一片能“在不确定中寻找确定”的稳固“蓝海”。 “尽管我们成立不到3年，但目前我们的职业装几乎每年以翻倍的速度成长。”宁波博洋职业装有限公司副总经理张忠岩告诉记者，眼下职业装的主力消费群体逐步向追求个性的“90后”“00后”过渡，越来越多的企业愿意将文化“植入”到职业装设计中，为行业带来无限的商机。 比如，客户会要求职业装生产商，针对不同的区域特点、企业文化进行微调。南方地区的职业装一般较为紧身，北方地区的职业装则较为宽松；同样是金融机构，国有银行的职业装一般较为保守，商业银行的则更为时尚。 职业装市场的蓬勃发展，同样体现在杉杉品牌运营股份有限公司的数据上。2022年，该企业职业装板块同比猛增30%。杉杉品牌运营总经理骆叶飞说，“我们通过面料和工艺创新，实现职业装的多元场景自如切换——不仅职场能穿，日常生活中也能穿。” 中国服装协会统计数据显示，2022年，全国职业装年营收已超过2000亿元，预计2026年将达到3800亿元。 为何职业装能成为一门好生意？ “在我看来，职业装的快速发展，离不开企业文化的塑造。”宁波市服装行业协会秘书长毛屹华告诉记者，如今，一个成功的企业或品牌，往往更加追求规范和统一，而员工的着装往往是企业形象最直观的体现。职业装不仅是一件服饰，更代表了一种职业的精神内涵。随着第三产业发展壮大，越来越多企业愿借助职业装传递“文化名片”，相关市场规模自然“水涨船高”。 中国职业装大会为何落地宁波？ 百年来，宁波“红帮裁缝”从三江口起步，在中国近代服装史上留下“宁波装，妆天下”的美誉。如今，宁波连续两年举办中国职业装产业大会，有望借此契机展示在该领域的“江湖地位”，擦亮“中国职业装看宁波”的名片。 在中国服装协会会长陈大鹏看来，职业装产业是科技创新力、文化创造力、产业链上下游协同创新能力的集中体现。宁波是中国现代意义上服装产业的先行地，在全国的服装产业版图中举足轻重，发展职业装产业大有可为。雄厚的产业基础，正是大会落地宁波的理由。 一组数据印证宁波在中国职业装行业的硬核实力——中国职业装十大领军企业中，雅戈尔集团赫然在列；中国职业装50强企业中，宁波独占7席。会上，雅戈尔集团、罗蒙集团、杉杉品牌运营、博洋服饰、爱伊美服装、培罗成集团、洛兹服饰等7家企业，被评为中国职业装创新发展基地成员单位。 更有一批宁波服装企业争相掘金这片“蓝海”。金鸟服饰、博洋职业装、凯信服饰、松永制衣等企业均是近年来职业装的新生力量；马骑顿（MQD）、春芽子等童装品牌也开始转变思路，进军校服市场。 “当前，中国的服装产业正朝着科技、绿色、时尚方向发展。宁波有‘红帮裁缝’和近代服装产业基地的金字招牌，要成为国内服装产业一流城市，打造东方滨海时尚之都，职业装将是重要的突破口。”中国服装协会顾问、宁波市政府咨询委委员陈国强表示。 陈国强告诉记者，宁波与中国服装协会联合举办中国职业装大会，旨在让大会成为中国乃至世界的职业装产业平台，并依托“会、展、赛”的资源赋能宁波服装产业生态，如获得中国服装设计最高奖项“金顶奖”的“大咖”，已确定在宁波落地“金顶会”，提升宁波服装设计水平。 如何擦亮“中国职业装看宁波”的名片？ 面对复杂的市场环境，现在的职业装需要不断探索创新。宁波企业使出“十八般武艺”，为中国职业装产业探索绿色化、时尚化、智能化的转型之路。 作为中国职业装的领军企业，雅戈尔集团在2018年就打造了5G智能制衣工厂，实现不同工艺要求产品的“混流”生产，使生产效率提升25%以上，批量订单生产周期减少30%。公司的柔性生产能力，为独家定制小批量、个性化的多功能职业装奠定“数智”基础。 “我们工厂的每件衣服，都有自己的‘身份证’，更有自带红外线光敏系统的3D量体设备，能快速采集人体形态特征，实现‘量体裁衣、私人定制’。我们还采用环保、可降解材料和节能减排技术，如推出汉麻类产品，提升职业装的绿色制造水平。”雅戈尔服装控股有限公司团购部总经理助理张波告诉记者，去年雅戈尔职业装的体量已接近6亿元，智能制造立下汗马功劳。 陈大鹏认为，宁波企业需要告别单一的生产制造模式，通过材料、功能、设计的创新，联动产业链上下游企业，在加快向“微笑曲线”两端延伸的同时，固优势、补短板，形成产业发展的强大合力。 比如，是否能联动象山的针织企业，设计出更多针织类的职业装产品；是否能紧密结合AIGC的快速发展，赶上时代发展的潮流；是否能搭上“国潮”涌现的快车，设计承载中国历史文化的时尚职业装…… 陈国强建议，宁波要发挥港口优势，加强与意大利佛罗伦萨、韩国大邱等友好城市的协作，由政府、协会、高校等机构携手共同打造中国纺织服装产学研合作的“双循环”基地，并不断提升产业信息化的网络化、数字化和智能化水平。 记者 殷聪 严瑾

上海2023年9月27日 /美通社/ -- 9月20日，"聚势联合 启新共赢"伽蓝集团与京东科技举行战略合作协 [...]

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