调查报告｜春节出行这类“儿童安全座椅”一定别买

ResearchAndMarkets.com发布最新的“全球二手奢侈品市场”报告。 报告显示，全球二手奢侈品市场正处于上升轨道，2022年市场价值为311.2亿美元，预计到2028年将达到惊人的583亿美元。这种显着的增长是由消费者偏好的变化、快时尚意识的增强推动的。环境影响以及对二手奢侈品的需求不断增加。 推动全球二手奢侈品市场增长的几个关键因素：一是改变购买习惯：随着消费者寻求更可持续的选择，传统购物方式的转变，尤其是在奢侈时尚领域。二是城市化与高端时尚：城市化人群对高端时尚配饰的偏好以及限量系列的日益流行。三是在线转售行业：电子商务转售行业和在线时装转售市场的快速扩张。 此外，与使用二手产品相关的耻辱正在消失，千禧一代和 Z 世代引领着价格实惠的二手奢侈品的潮流。该市场还受益于越来越多的在线转售平台和奢侈品牌结成战略合作伙伴关系，以提高二手产品的声誉。预计2023年至2028年期间，二手奢侈品市场将保持约11%的复合年增长率。

纺织服装产业是湖北的传统支柱产业、民生基础产业、时尚消费产业、国际比较优势产业。湖北省制造强省建设领导小组印发《湖北省纺织服装产业高质量发展三年行动方案（2023—2025年）》，明确将实施招商引资汇智、优化空间布局等六大行动，培育壮大纺织服装产业。 招商引资汇智   承接纺织服装产业转移随着沿海加快产业转移，湖北省纺织服装产业迎来重要机遇。湖北省积极谋划建设园区载体，组织精准招商。方案提出，紧盯服装、印染、化纤及长丝织物、针织等市场空间大和本省本地发展不足的重点细分领域，引导地方政府聚焦产业优势特色，谋划建设重点园区，提升承接能力，加强龙头企业、知名品牌和新业态引进，推动湖北省纺织服装产业提档升级。江苏、浙江的印染和化纤，江苏的家纺，浙江、山东的针织，广东的服装，福建的皮草、制鞋，都将是湖北省精准招商对象。产业发展离不开人才。湖北省将加强产业与人才同步招引，加大政策落实力度，在用工、技能培训、返乡创业、技能型人才奖励等方面给予支持，吸引沿海产业人才来鄂发展和工人回流。依托湖北科教资源优势，加快发展纺织高等教育和职业教育，鼓励和支持校企共建教学科研实践基地，完善人才协同培养机制。健全企业内部培训与社会化再教育体系，加快解决人才紧缺问题。 优化空间布局   推动产业集聚增效依托现有资源禀赋优势，湖北省将着力打造“一大产业集群、一个龙头、两个千亿市、两大印染基地、三大化纤基地、N个块状经济”的差异竞争、错位发展“11223N”地区产业布局。一大产业集群。以江汉平原及周边区域为重点，依托襄阳、荆州、荆门、孝感、仙桃、天门等地纺织行业原料生产与织造能力优势，打造一个国内先进、 具有国际影响力、产业规模3000亿元以上的国家级先进纺织服装产业集群。一个龙头。将武汉建成全省品牌企业总部基地和全国未来纺织产业基地、全省纺织服装产业“大脑”，中部纺织服装交易中心、营销展示中心、创意设计中心、研发创新中心、公共服务中心，发挥龙头引领作用。两个千亿市。聚焦现有产业优势，深化强链延链，推动孝感服装、制线、皮草等产业发展壮大，建成中国服装制造名城；推动襄阳棉纺织、化纤、家纺等产业提档升级，建强中国织造名城，建成两个产值超千亿级纺织服装产业大市。两大印染基地。支持荆州以棉印染及针织纱线染色为主，壮大现有纺织印染产业基地规模，到2025年年印染15万吨纱、10亿米布；支持黄冈以化纤印染为重点，高起点高标准新建鄂东绿色印染产业基地，到2025年年印染高档面料达到10亿米。三大化纤基地。支持荆州、黄冈、襄阳立足高端，在合规园区围绕细分领域发展纤维产业。N个块状经济。引导市、县、镇优化产业结构，聚力发展特色块状经济，实现差异化与集聚式发展。 重塑供应链体系   促进产业协同发展 提升产业的竞争优势，很重要的一环是提升供应链的韧性，发挥供应链的优势。 方案提出，建设供应链平台，整合产业上下游资源。以华纺链公司为重点，强化技术赋能，高起点高标准建设汇集原材料供应、创意创新、招商引资、数字营销等上下游资源的数字化供应链平台，到2025年平台交易额突破500亿元。支持企业建设集线上直播推广、线下展示体验、个性定制、柔性制造于一体的数字化营销系统，推动营销平台与加工制造能力高效联动。 建设专业服务市场，支撑产业链融合发展。以产业集群为依托，建设具有一定规模和影响力的纺织工业原材料交易市场，引导企业用好期货市场，提高棉花等原材料供应渠道和供应成本的稳定性；对标国内专业市场，支持汉口北市场等做大做强，打造湖北省纺织品服装集散地；加快推进建设中国纺织工业联合会检测中心（武汉）、国家纺织面料馆武汉分馆，提升时尚发布与展示营销等配套能力水平。以黄陂区为主阵地建设中国服装商贸名城，在荆州建设化纤及针织面料交易市场，在潜江建设纺织服装面辅料物流市场，将仙桃建成国内最大的产业用纺织品国际交易市场。 发展直播新业态，构筑产业后发优势。引导全省本土服装品牌企业积极对接淘宝、京东、唯品会等大型电商平台和抖音等大型直播龙头企业。积极发展“直播带货”等营销新业态，推动服装制造业与电子商务融合发展。 重振汉派服装   提升区域品牌影响力 汉派服装，一度与“粤派”“杭派”齐名，三分天下。新形势下，汉派服装该如何发展？ 方案提出，汇聚优势特色资源，推进汉派服装提质扩容。鼓励国内外知名服装企业在汉集聚发展，将武汉建设成服装创意设计策源地、营销展示平台和品牌服装企业总部聚集地；在武汉周边市县布局发展特色产业集群，建设名城名镇，打造优势产能集聚区，支撑汉派服装提质扩容。推动荆楚传统文化与时尚艺术融合发展，加强汉绣、土家织锦、黄梅挑花等非物质文化遗产保护与传承，引导企业植根荆楚文化进行品牌创意和产品设计，丰富汉派服装湖北文化内涵。 培育龙头企业，打造汉派服装领军品牌。支持爱帝、红人、猫人、美尔雅等企业发展壮大，增强智能制造能力、营销快反能力、创新设计能力、品牌塑造能力，提升品牌核心竞争力。通过定期举办时尚活动，提升汉派服装品牌影响力。 强化创意设计，提升汉派服装竞争力。依托武汉纺织大学等高校和龙头企业，提升湖北省创意设计能力。加强数字技术运用，推进云创意体系建设，引进众包设计、云设计、交互设计等新型设计模式，依托华纺链公司等推动纺织服装领域数字化设计平台、个性化定制服务平台建设，努力打造中部地区规模最大、影响力最强的纺织服装创意设计平台，将武汉建设成为现代化服装时尚创意大都市，推动汉派服装向时尚化、高端化发展。

“宁波职业装要告别单一的生产制造模式，向微笑曲线两端延伸……”10月18日，在2023中国职业装产业大会上，来自中国服装协会、北京服装学院、中国纺织工业联合会等协会、高校院所的专家集聚一堂，为职业装产业发展建言献策。 职业装被誉为“行走的活名片”。中小学生的校服、医护人员的白大褂、金融人士的西装……都是职业装的典型案例。如今的职业装品类，早已不限于传统的西装、衬衫、劳动服，而是延伸至冲锋衣、夹克衫、羽绒服等多个领域，萌生出定制化、个性化的需求。 经过多年发展，职业装已成为宁波时尚霓裳的重要组成部分。宁波职业装正加速转型升级，为中国服装产业贡献重要力量。 职业装是一门“好生意”吗？ 在不少人眼中，职业装似乎是一个传统行业。殊不知，随着消费需求迭代升级，职业装的市场规模正不断扩容，在复杂多变的外部环境下，为广大中国服装企业提供了一片能“在不确定中寻找确定”的稳固“蓝海”。 “尽管我们成立不到3年，但目前我们的职业装几乎每年以翻倍的速度成长。”宁波博洋职业装有限公司副总经理张忠岩告诉记者，眼下职业装的主力消费群体逐步向追求个性的“90后”“00后”过渡，越来越多的企业愿意将文化“植入”到职业装设计中，为行业带来无限的商机。 比如，客户会要求职业装生产商，针对不同的区域特点、企业文化进行微调。南方地区的职业装一般较为紧身，北方地区的职业装则较为宽松；同样是金融机构，国有银行的职业装一般较为保守，商业银行的则更为时尚。 职业装市场的蓬勃发展，同样体现在杉杉品牌运营股份有限公司的数据上。2022年，该企业职业装板块同比猛增30%。杉杉品牌运营总经理骆叶飞说，“我们通过面料和工艺创新，实现职业装的多元场景自如切换——不仅职场能穿，日常生活中也能穿。” 中国服装协会统计数据显示，2022年，全国职业装年营收已超过2000亿元，预计2026年将达到3800亿元。 为何职业装能成为一门好生意？ “在我看来，职业装的快速发展，离不开企业文化的塑造。”宁波市服装行业协会秘书长毛屹华告诉记者，如今，一个成功的企业或品牌，往往更加追求规范和统一，而员工的着装往往是企业形象最直观的体现。职业装不仅是一件服饰，更代表了一种职业的精神内涵。随着第三产业发展壮大，越来越多企业愿借助职业装传递“文化名片”，相关市场规模自然“水涨船高”。 中国职业装大会为何落地宁波？ 百年来，宁波“红帮裁缝”从三江口起步，在中国近代服装史上留下“宁波装，妆天下”的美誉。如今，宁波连续两年举办中国职业装产业大会，有望借此契机展示在该领域的“江湖地位”，擦亮“中国职业装看宁波”的名片。 在中国服装协会会长陈大鹏看来，职业装产业是科技创新力、文化创造力、产业链上下游协同创新能力的集中体现。宁波是中国现代意义上服装产业的先行地，在全国的服装产业版图中举足轻重，发展职业装产业大有可为。雄厚的产业基础，正是大会落地宁波的理由。 一组数据印证宁波在中国职业装行业的硬核实力——中国职业装十大领军企业中，雅戈尔集团赫然在列；中国职业装50强企业中，宁波独占7席。会上，雅戈尔集团、罗蒙集团、杉杉品牌运营、博洋服饰、爱伊美服装、培罗成集团、洛兹服饰等7家企业，被评为中国职业装创新发展基地成员单位。 更有一批宁波服装企业争相掘金这片“蓝海”。金鸟服饰、博洋职业装、凯信服饰、松永制衣等企业均是近年来职业装的新生力量；马骑顿（MQD）、春芽子等童装品牌也开始转变思路，进军校服市场。 “当前，中国的服装产业正朝着科技、绿色、时尚方向发展。宁波有‘红帮裁缝’和近代服装产业基地的金字招牌，要成为国内服装产业一流城市，打造东方滨海时尚之都，职业装将是重要的突破口。”中国服装协会顾问、宁波市政府咨询委委员陈国强表示。 陈国强告诉记者，宁波与中国服装协会联合举办中国职业装大会，旨在让大会成为中国乃至世界的职业装产业平台，并依托“会、展、赛”的资源赋能宁波服装产业生态，如获得中国服装设计最高奖项“金顶奖”的“大咖”，已确定在宁波落地“金顶会”，提升宁波服装设计水平。 如何擦亮“中国职业装看宁波”的名片？ 面对复杂的市场环境，现在的职业装需要不断探索创新。宁波企业使出“十八般武艺”，为中国职业装产业探索绿色化、时尚化、智能化的转型之路。 作为中国职业装的领军企业，雅戈尔集团在2018年就打造了5G智能制衣工厂，实现不同工艺要求产品的“混流”生产，使生产效率提升25%以上，批量订单生产周期减少30%。公司的柔性生产能力，为独家定制小批量、个性化的多功能职业装奠定“数智”基础。 “我们工厂的每件衣服，都有自己的‘身份证’，更有自带红外线光敏系统的3D量体设备，能快速采集人体形态特征，实现‘量体裁衣、私人定制’。我们还采用环保、可降解材料和节能减排技术，如推出汉麻类产品，提升职业装的绿色制造水平。”雅戈尔服装控股有限公司团购部总经理助理张波告诉记者，去年雅戈尔职业装的体量已接近6亿元，智能制造立下汗马功劳。 陈大鹏认为，宁波企业需要告别单一的生产制造模式，通过材料、功能、设计的创新，联动产业链上下游企业，在加快向“微笑曲线”两端延伸的同时，固优势、补短板，形成产业发展的强大合力。 比如，是否能联动象山的针织企业，设计出更多针织类的职业装产品；是否能紧密结合AIGC的快速发展，赶上时代发展的潮流；是否能搭上“国潮”涌现的快车，设计承载中国历史文化的时尚职业装…… 陈国强建议，宁波要发挥港口优势，加强与意大利佛罗伦萨、韩国大邱等友好城市的协作，由政府、协会、高校等机构携手共同打造中国纺织服装产学研合作的“双循环”基地，并不断提升产业信息化的网络化、数字化和智能化水平。 记者 殷聪 严瑾

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